SAVERGLASS
Présentation de la structure
Qualité, créativité, innovation et flexibilité : 4 atouts majeurs qui ont permis à SAVERGLASS d'affirmer, au fil des années, un positionnement précurseur et singulier et de devenir le spécialiste mondial de la fabrication et de la décoration de bouteilles de verre haut de gamme et de luxe, destinées aux marques de spiritueux, aux vins fins, aux champagnes millésimés et à la parfumerie.
Leader sur l’ensemble des marchés Super Premium et Extra Premium à travers le monde, SAVERGLASS symbolise, depuis plus de trente ans, la différenciation et la sophistication de la bouteillerie et de la décoration sur verre.
Souvent en rupture avec les codes classiques du secteur, notre offre produits répond à la demande croissante de premiumisation du marché. Le groupe met sa culture de l'innovation à la disposition de ses clients, pour créer des contenants uniques, raffinés et toujours différenciants.
L'excellence technique, la maîtrise parfaite des process de production et la culture du design restent par ailleurs les moteurs de notre performance vis-à-vis de nos clients et partenaires.
Politique de recrutement
La politique des Ressources Humaines de Saverglass prend racine dans la force de son expérience et de son histoire, les hommes et les femmes du groupe constituant sa principale richesse.
Nourrie des valeurs et de la culture de Saverglass, la fonction RH conduit et accompagne les transformations et crée les conditions humaines de son développement.
L'évolution du groupe dans la durée repose sur cinq axes majeurs :
- Développer et transmettre l'expertise professionnelle
- Cultiver la réactivité dans tous les domaines d'activité
- Stimuler l'innovation et l'engagement des collaborateurs du groupe
- Renforcer le management de proximité en accompagnant la croissance du groupe
- Accompagner l'internationalisation