CONCILIAN SNC

CONCILIAN est une société spécialisée dans le recouvrement de créances bancaires ou assimilées pour le compte d’apporteurs partenaires. Née en mars 2004, de la volonté partagée de la CGI et de FRANFINANCE, filiales de la Société Générale. Implantée en région Lilloise, notre société bénéficie d’un environnement économique dynamique à l’image du développement de ses activités.

CONCILIAN compte aujourd’hui 280 collaborateurs experts en recouvrement au service d’une clientèle de particuliers, de commerçants, de professions libérales mais aussi de PME et TPE.

Notre expertise réunie les différentes étapes du recouvrement :

• Le recouvrement commercial
• Le recouvrement amiable
• Le recouvrement contentieux et judiciaire
• La gestion du surendettement
• Le recouvrement sur créances passées en perte

Et porte sur différents types de produits:

• Crédit classique (bancaire ou non)
• Crédit revolving
• Location et crédit bail
• Crédit affecté
• Rachat de prêt (consommation, hypothécaire, avec ou sans cession sur salaire)
• Factures impayées

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rejoindre Concilian, c’est rejoindre une entreprise avec des valeurs fortes qui sont l’expertise, l’engagement, la solidarité et la créativité.
• Chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement de proximité. Avec un parcours d’intégration d’une semaine, vous bénéficierez également de formations et de coaching sur votre poste.
• Nous sommes une communauté d’experts de la gestion du risque client au service d’un recouvrement responsable à la fois exigeant et bienveillant. Nous avons pour ambition de devenir LA référence du recouvrement en proposant ensemble une expérience client unique, digitale et humaine.
• Chez Concilian nous mettons l’humain au cœur de notre organisation et ça depuis notre création en 2004 et proposons à nos collaborateurs un parcours d’accompagnement leur permettant de monter en compétences et d’évoluer au sein de l’organisation.
• Concilian est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2017 et s’engage à étudier, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité et veillons à promouvoir la mixité au sein de nos équipes.

Pour préserver la qualité de notre prestation auprès de nos clients partenaires et débiteurs, nous veillons à recruter des collaborateurs performants, cette volonté passe notamment par le développement de leurs compétences au travers de la formation, de la mobilité et de l’évolution en interne.