Un(e)expert(e) métier assurance de personnes F/H
Description du poste
L’expert(e) métier assurance de personnes est responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de paramétrage des progiciels de CIM ; en adéquation avec les conclusions du cadrage fonctionnel et des spécificités de gestion des clients lors des projets de mise en œuvre.
Il/elle porte la cohérence fonctionnelle des paramétrages progiciels sur les projets intégrant plusieurs produits de l’écosystème CIM.
Il/elle fait maintenir et évoluer le produit et/ou propose de nouveaux composants logiciels, au regard des demandes clients et des orientations stratégiques.
Il/elle est garant de la qualité de l’expertise métier et de l’expertise progicielle fournie aux clients et aux collaborateurs CIM.
Activités principales :
- Participer aux projets de mise en œuvre des outils CIM, en particulier sur les volets Paramétrage / Assistance métier / Migration et Accompagnement aux recettes
- Définir la stratégie de paramétrage adéquate en fonction des spécificités du client
- Proposer les évolutions nécessaires pour la bonne adéquation des outils CIM au métier de l’assurance de personnes
- Animer des ateliers de paramétrage avec les clients
- Synchroniser les actions avec les partenaires sur un angle essentiellement fonctionnel
- Mettre en place et maintenir de la documentation de paramétrage et des Modes Opératoires
- Contribuer à la veille réglementaire et aux dossiers d’avant-vente pour son périmètre
Profil recherché
- Connaissances fortes des domaines métiers de l’assurance de personne (Cotisations / Prestations santé et prévoyance / Relation Assurés / DSN / etc…)
- Expérience dans la mise en œuvre de progiciels d’assurance sur le volet fonctionnel
- Animations d’ateliers et capacité à faire prendre des arbitrages aux clients
- Capacités pédagogiques
- Expérience professionnelle : 5 ans et plus
Informations supplémentaires
- Un accompagnement sur la formation à notre métier et nos outils,
- Un cadre de travail fondé sur le bien-être et le respect équilibre vie privée/professionnelle,
- Une rémunération attractive en lien avec votre expérience/profil,
- Des avantages sociaux,
- Une politique RH en faveur de l’accès à l’emploi des personnes handicapées.