CONSEILLER IMMOBILIER / NEGOCIATEUR - MONS EN BAROEUL H/F

Square Habitat, c’est le réseau d’agences immobilières du Crédit Agricole composé de plus de 500 agences en France.

Rejoindre Square Habitat, c’est intégrer une communauté de 3200 Femmes et Hommes, passionnés, bienveillants, responsables et talentueux, qui ont à cœur la réussite des projets immobiliers de nos clients.

Pour ce poste, vous embarquerez aux côtés du 1er réseau immobilier du Nord Pas de Calais : le réseau Square Habitat Nord de France, avec ses 86 agences et ses 530 collaborateurs. Présent sur tous les métiers de l’intermédiation immobilière, Square Habitat Nord de France intervient sur des missions variées pour répondre aux besoins de nos clients : transaction vente de neuf et d’ancien, administration de biens, conseils en gestion de patrimoine, courtage en crédit immobiliers.

Pour les besoins de l’agence de MONS EN BAROEUL, le responsable de l’agence, vous accueillera au sein de son équipe composée de  passionnés, liés par une ambition commune : agir chaque jour dans l'intérêt de nos clients.

Votre mission est d’accompagner nos clients dans la vente de leur bien immobilier ou dans leur projet d’achat.

Vos activités principales :

• La prospection afin de développer notre offre de biens
• L’estimation des biens
• La visite des biens
• La garantie du bon déroulement de la transaction jusqu’à la signature du compromis de vente chez le notaire.

Poste en CDI, Statut Salarié

Salaires & avantages :

• Minimum garanti + commissions + challenges commerciaux
• Commissions sur services additionnels ( exemple : courtage)
• PC, téléphone portable, télémètre
• Accord d'intéressement

• Des personnalités, des femmes et hommes de terrain, avec une aisance relationnelle et favorisant les échanges directs
• Une expérience commerciale réussie (2 ans de préférence), dans l'idéal avec prospection terrain ou d'une expérience en vente en face à face
• Des connaissances juridiques, fiscales, financières ou en techniques du bâtiment sont évidemment des atouts.
• Permis B obligatoire
• A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

LES 3 BONNES RAISONS POUR NOUS REJOINDRE 

• Un accompagnement pour monter en compétence au travers nos parcours d’intégration, de mentorat et de formation
• Un environnement basé sur le bien-être & l’humain : une organisation du travail prônant la confiance et l’autonomie, des relations de travail conviviales et une sérénité au quotidien.
• L’appartenance au groupe Crédit Agricole : des synergies (opportunités commerciales, accès à des expertises, partage de bonnes pratiques), une notoriété nationale et la solidité d’un groupe.

PARCOURS DE RECRUTEMENT

1. Présélection sur CV
2. 3 questions en vidéo (10 min) : quoi de mieux pour révéler votre potentiel ? C’est mieux qu’une lettre de motivation :)
3. Rencontre avec notre responsable RH
4. Rencontre avec votre Directeur Commercial et votre futur manager