Cadre de santé formateur

L’IFSI de Santélys recherche actuellement un cadre de santé formateur H/F

Sous la responsabilité de la directrice de l’IFSI, vous :

• Assurez la construction des stratégies pédagogiques
• Dispensez l’enseignement théorique et clinique au regard du référentiel de formation
• Transmettez des connaissances et des méthodes permettant l’acquisition et la maitrise des savoirs, savoir-faire et savoir-être dont vous assurez la préparation
• Concevez et préparez les travaux pratiques et les travaux personnels
• Évaluez les étudiants et les élèves
• Mettez en œuvre le plan de coordination et de régulation entre les intervenants et les formateurs permanents
• Orientez les étudiants/élèves, les conseillez, et les encadrez dans leur travail, les accompagnez dans le travail d’identification et d’élaboration du projet professionnel
• Participez aux réunions pédagogiques, de coordination et d’information
• Contribuez au développement de la recherche appliquée aux soins infirmiers et à la pédagogie
• Participez aux réunions et travaux avec les différentes instances professionnelles et tutélaires
• Assurez, en fonction d’une demande spécifique, une intervention relevant du domaine de votre spécialité dans le cadre de la formation continue et des différentes missions de Santélys.

Vous êtes titulaire du diplôme de cadre de santé (obligatoire), du diplôme infirmier (obligatoire) et, éventuellement, d’un Master 2.

Pédagogue confirmé, vous disposez d’une excellente aisance orale et rédactionnelle. Vous êtes autonome, dynamique, rigoureux, efficace, persuasif, créatif.

Vous manifestez l’envie de vous investir pleinement dans la mission confiée.

• Un poste en CDI, à temps complet
• Le fait de travailler au sein d’une équipe dynamique au cœur du parc Eurasanté, le 3e pôle santé de France
• Un environnement associatif non lucratif aux valeurs humaines
• Une mutuelle d’entreprise
• Des tickets restaurant ou une carte Up
• Une prise en charge des titres de transport à hauteur de 50% 
• Un parcours d’intégration pour vous accompagner lors de votre prise de poste
• Un comité d’entreprise actif (chèques culture, chèques vacances, sorties…) et une association culturelle et sportive pour les collaborateurs
• 13 semaines de congés annuels
• Une épargne salariale, primes… 
• Une rémunération selon profil et expérience