Technicien itinérant assistance respiratoire H/F

Sous la responsabilité directe du Responsable de zone et du Responsable Technique/Oxygène :

• Installation d’appareils respiratoires à domicile selon les bonnes pratiques en vigueur,
• Education des patients : utilisation du matériel principal et de secours, prescription médicale, hygiène,
• Contrôle des appareils au domicile et remplacement en cas de dysfonctionnement selon les bonnes pratiques en vigueur,
• Contrôle du consommable au domicile et dispensation selon les bonnes pratiques en vigueur,
• Traçabilité relative à la prise à charge du patient lors de chaque visite sur le logiciel métier, correction et signalement en cas de discordance,
• Suivi et respect de la prescription médicale et remontées des informations du domicile en cas de discordance ou d’anomalie (configuration des patients, saisie des interventions et des mouvements d’appareils et/ou de consommables, saisie des réglages, de l’observance…),
• Reprise des dispositifs en cas de fin de prise en charge,
• Exécution des consignes en termes de maintenance préventive ou remise en conformité
• Respect des règles d’hygiène et du circuit propre / sale des dispositifs médicaux
• Maintien de la propreté du véhicule et remontée de toutes anomalies constatées (entretien),
• Respect de la règlementation (BPDOM…), des règles professionnelles et des bonnes pratiques en vigueur, respect des consignes de sécurité…
• Nettoyage du véhicule selon les plannings établis,
• Application des consignes de matériovigilance et de pharmacovigilance,
• Réalisation d’Astreintes (semaine et week-end)

Ce poste est accessible à partir d’un Bac + 2 (BTS/IUT) de type électrotechnique.

Compétences requises :

• Maitrise des dispositifs médicaux de type PPC, VNI niveau 1,2 et 3, aérosolthérapie, oxygénothérapie, aide à la toux…
• Connaissance en informatique (mail, navigation sous windows, excel, word…)
• Maitrise de l’orthographe et de la grammaire

Savoir-être :

• Etre méthodique,
• Etre rigoureux
• Savoir travailler dans l’urgence
• Savoir s’adapter rapidement aux nouveaux outils mis en place
• Grande capacité d’écoute et d’adaptation auprès des patients et des médecins
• Avoir de réelles qualités relationnelles (avec les patients et les médecins)
• Faire preuve de discrétion et de diplomatie vis-à-vis des patients et des médecins
• Savoir travailler en équipe
• Etre disponible
• Faire preuve de transparence vis-à-vis de la hiérarchie

Le permis B est indispensable. Des déplacements sont à prévoir dans la métropole Lilloise.

• Un poste en CDI, à temps complet
• Un groupe portant de fortes valeurs humaines
• Une mutuelle d’entreprise
• Des titre-restaurants
• Un comité d’entreprise actif (chèques culture, chèques vacances, sorties…) et une association culturelle et sportive pour les collaborateurs
• 13 semaines de congés annuels
• Une épargne salariale, primes…

N'hésitez pas à envoyer votre CV et lettre de motivation par mail à