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Chargé de Mission projets transversaux politique autonomie F/H

CDI
59000 Lille
Département du Nord

Description du poste

La Direction de l'Autonomie est l'une des directions thématiques de la Direction Générale Adjointe en charge de la Solidarité (DGASol). Elle contribue à mettre en oeuvre la politique de l'autonomie par l'organisation d'une offre de service d'aide diversifiée, optimisée et territorialisée.

Au sein du Pôle Ingénierie et Qualité de Service, le service Qualité, Parcours et Prévention de la Perte d'Autonomie est chargé de mettre en oeuvre, animer et évaluer la qualité de l'accompagnement en prévention de la perte d'autonomie dans un objectif de continuité de parcours (notamment au moment des transitions entre le domicile et l'établissement), d'inclusion et de prévention dans le respect du choix de vie des personnes.

Sous l'autorité du responsable de service, le ou la chargé(e) de mission sociale a pour mission de :

- Contribuer à la démarche qualité sur l'ensemble de la direction notamment par le suivi et le pilotage des protocoles et conventions actés avec les partenaires ;

- Contribuer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi des actions inscrites dans le cadre du schéma départemental à l'autonomie dans son domaine de compétence ;

- Préparer les délibérations s'y référant ;

- Etre force de proposition sur des projets transversaux relative à l'autonomie et proposer une feuille de route ;

- Développer et suivre des projets spécifiques relatifs à l'isolement social des personnes vulnérables, la bientraitance ;

- Suivre des outils de pilotage :

- Assurer une veille relative aux thématiques et aux orientations de la CNSA ;

- Proposer des modes d'animation innovants.

Profil recherché

- Sensible aux questions de perte d'autonomie liée à l'âge ou au handicap ;

- Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive et animer un travail partenarial solide ;

- Force de proposition vous faites preuve d'innovation ;

- Rigoureux et disposez d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse des besoins.

- Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;

- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;

- Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;

- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;

- Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'oeuvres Sociales.

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Chargé de Mission projets transversaux politique autonomie F/H
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