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  L4M - Le réflexe carrière Nord-Pas de Calais

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Edito

Il y a ceux qui veulent construire des murs. Il y a ceux qui les peignent. D'autres voient dans le béton, un moyen de se protéger de nouveaux horizons. Et ceux pour qui l'escalade ne représente que l'obstacle à la vue d'une nouvelle vie. Il y a la dictature, les obéissants, les rassurés de n'avoir plus à penser. Il y a ceux qui les plaignent, il y a les résistants. L'époque semble nous imposer des camps que même les plus humanistes ne savent plus conspuer, où chacun est sommé de venir se replier.
La campagne aujourd'hui est lancée, et le blé que sa fortune produit placé dans un panier mis à nu, découvert et les supercheries sont vues. Encore, il faut choisir son camp, plutôt que la clé des champs. Et puis il y a d'autres idées, certains modes de pensées, qui font fi du chaos et font leur le « créons ».
Chez L4M, c'est notre parti pris. Créons, ensemble, les solutions qui permettent à chacun son émancipation.

G. Deprecq

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A la une

Dès 2017 l'IFOCOP Villeneuve-D'Ascq proposera deux formations digitales !

Community manager
- Diplôme niveau II reconnu par l'État
- Titre certifié de Community Manager, enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (J.O. du 09 août 2014, code 320m).
Rentrée le 07 juin 2017

Développeur intégrateur web
- Diplôme niveau II reconnu par l'État
- Titre certifié de développeur intégrateur web, enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (J.O. du 07 septembre 2016 code 326 p).
Rentrée le 03 octobre 2017

Plus d'infos : 03 20 47 60 92 - lille@ifocop.fr.

 

Les préjugés autour du handicap sont nombreux. Notamment celui disant qu' « un handicap ça se voit » : personnes en fauteuil, amputées, atteintes de cécité ou encore de troubles auditifs et de diction graves. Pourtant, une grande majorité des handicaps sont invisibles. Mais attention, handicap invisible ne signifie pas pour autant une inaptitude au travail. Alors comment concilier travail et handicap invisible ?

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Focus

Amis boulonnais et boulonnaises, c'est ce jeudi 9 février qu'aura lieu la 2ème édition des « 24 Heures pour l'Emploi et la Formation ». Organisé à la CCI Littoral de Boulogne-sur-Mer, le salon sera l'occasion pour vous de rencontrer plus de vingt exposants, entreprises (Nausicaà, Lidl, Crédit Agricole, etc.) et centres de formation locaux.

Intéressé(e) par cet évènement ? Rendez-vous dès maintenant sur www.24h-emploi-formation.com, pour découvrir toutes les informations pratiques (listes des exposants, postes à pourvoir, horaires, etc.).

 
1 métiers

Le directeur de structure sociale s'assurer du bon fonctionnement des services, la gestion du personnel et du budget pour garder sa structure à flots.

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Interview

Après une scolarité dite « classique » et 15 ans d'expérience dans les ressources humaines, Frédéric Meigneux décide de créer sa propre entreprise : FM Partenaire. Son but ? Externaliser certains services de gestion des ressources humaines pour les PME et PMI, mais aussi agir pour sensibiliser et accompagner les entreprises dans leur politique « handicap ».

  Lire l'interview
 
FIL INFO
 
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AGENDA
 
9 février 2017
24 Heures pour l'Emploi et la Formation à Boulogne-sur-Mer
17 février 2017
Forum objectif jobs
22 février 2017
Forum Emploi - Formation
2 mars 2017
24 Heures pour l'Emploi et la Formation à Arras
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