Interview : TÉMOIGNAGE EXPOSANT : VANESSA BELIER - MOCQUARD - DIRIGEANTE - LYNX RH

Lynx RH participe au salon 24h pour l'emploi et la formation le 26 septembre prochain au centre des congrès d'Angers. Vanessa Belier-Mocquard, dirigeante, nous en dit plus sur cette participation.
Spécialiste dans les métiers de fonctions supports, d’ingénierie et IT, quelles sont les valeurs fondamentales de Lynx RH ?
Parce que nous croyons à un réseau de recrutement différent, nous mettons nos valeurs au cœur de nos actions, ce qui contribue fortement à la qualité de nos prestations.
- Communiquer avec transparence.
- S'engager pour la performance. Promouvoir
-L'égalité des chances
Pouvez-vous décrire votre processus de recrutement, de l’identification des besoins à l’intégration des candidats ?
- Analyse détaillée de chacun des postes proposés.
- Echange avec votre consultant dédié.
- Tests métiers, linguistiques ou psychologiques.
- Prise de référence.
- Coaching et accompagnement.
- Club Avantages Lynx RH.
Quels sont les projets futurs de Lynx RH pour continuer à améliorer et diversifier son offre de services ?
Lynx RH s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue, grâce à un dialogue sain et transparent avec ses interlocuteurs. Nous réalisons, de manière systématique, des enquêtes auprès de nos candidats et auprès de nos clients car nous savons que notre progression est liée à leur satisfaction. Ces enquêtes nous permettent d’identifier les pistes d’amélioration et de mettre en œuvre les évolutions nécessaires.
Parce que l’information est la clé d’un pilotage efficace, nous nous engageons à tenir informés chacun de nos interlocuteurs, clients et candidats, de l’avancement du processus de recrutement qui nous a été confié.
Lynx RH collabore avec d’autres entreprises et institutions, pouvez-vous nous en dire plus sur ces partenariats ? Comment ces collaborations enrichissent-elles vos de services et les opportunités pour les candidats et entreprises ?
L'ambition de LYNX RH est d’agir pour faire évoluer le marché de l’emploi face à l’accélération des
mutations actuelles. Le 7 février 2018, la Fédération des Partenaires de l’Emploi a été lancée par 4 organisations professionnelles. Elles représentent les principaux acteurs privés du marché de l’emploi et du développement des compétences :
- La Fédération de la Formation Professionnelle ;
- La PEPS pour le Portage salarial ;
- Prism’emploi pour l’intérim et le recrutement ;
- La Fédération nationale du Management de Transition.
Quels conseils donneriez-vous aux candidats qui souhaiteraient vous rencontrer sur le salon ?
Nous sommes présents pour nos intérimaires et nos candidats avant, pendant et après la mission.
- Conseils sur leurs choix de carrière,
- Information détaillée sur les postes proposés,
- Préparation aux entretiens d’embauche,
- Enquête de satisfaction avant, pendant et après la mission,
- Programme de fidélisation dès 455 heures travaillées.
Retrouvez la fiche dédiée de l'exposant directement sur le site de l'événement : https://www.24h-emploi-formation.com/angers-2024#/Exposant/9460