Interview : TÉMOIGNAGE EXPOSANT : CAMILLE GOSSELIN - ECIA - CHARGÉE DE RECRUTEMENT

Pouvez-vous nous présenter le Groupe ECIA et les activités que vous développez sur le territoire de Cherbourg ?

ECIA est une entité du Groupe Equans, entièrement spécialisée dans l’ingénierie d’étude pour le secteur nucléaire. Notre rôle est d’accompagner les projets industriels en réalisant des études techniques de haut niveau, avec un niveau d’exigence très élevé en sûreté, en qualité et en maîtrise des risques. Nous intervenons sur des installations sensibles où la précision, la rigueur et la compréhension fine des contraintes réglementaires sont essentielles.

À Cherbourg, notre activité s’appuie sur une présence historique auprès des grands donneurs d’ordre du nucléaire, notamment Orano, avec lesquels nous travaillons au quotidien. Cette proximité avec les sites industriels du territoire nous permet d’être au plus près des besoins opérationnels, de comprendre les enjeux du terrain et d’apporter des solutions adaptées aux projets en cours comme aux évolutions à venir.

Notre expertise couvre l’ensemble des métiers de l’ingénierie d’étude nucléaire : l’électricité courants faibles et forts, la foudre, le contrôle‑commande, l’automatisme, le démantèlement, l’HVAC/CVC et la mécanique. Ces métiers constituent le cœur de notre savoir‑faire et permettent d’aborder les installations dans leur globalité, en intégrant toutes les contraintes techniques, réglementaires et opérationnelles propres au nucléaire.

Aujourd’hui, ECIA cherche également à se développer sur le secteur naval, qui représente une véritable opportunité sur le marché cherbourgeois. Cette ouverture vers le naval s’inscrit dans une logique de continuité : nous restons une entreprise dédiée au nucléaire, mais nous explorons un secteur complémentaire, porteur et cohérent avec les dynamiques industrielles du territoire. Ce développement ne transforme pas notre identité, il l’enrichit en nous permettant d’élargir notre champ d’intervention tout en conservant notre ADN d’ingénierie d’étude.

CIA Cherbourg est ainsi un acteur engagé, capable de répondre aux enjeux techniques du nucléaire tout en se positionnant sur les opportunités émergentes du bassin industriel.

Notre ambition est de continuer à renforcer notre expertise, d’accompagner durablement les projets du territoire et de contribuer à son dynamisme en restant fidèle à nos valeurs de rigueur, de proximité et de performance.

Quels sont les profils que vous recherchez actuellement et quelles compétences ou qualités font la différence pour rejoindre vos équipes ?

Aujourd’hui, nous renforçons nos équipes sur plusieurs métiers clés de l’ingénierie d’étude nucléaire, avec une ouverture progressive vers le naval. Nous recherchons d’abord des profils en électricité, notamment des ingénieurs disposant d’au moins deux ans d’expérience, capables de produire des études fiables et de maîtriser les exigences du secteur, ainsi que des dessinateurs‑projeteurs qui savent travailler sur les schémas, les plans et les outils de conception. Ce sont des postes essentiels pour accompagner la montée en charge de nos projets.

Nous recrutons également sur la partie contrôle‑commande et automatisme, avec des besoins à la fois d’un référent technique capable d’apporter une vision d’ensemble et de sécuriser les choix d’architecture, et sur des ingénieurs ayant au moins deux ans d’expérience pour renforcer notre capacité de production d’études. Ce sont des métiers où la précision, la compréhension des systèmes et la maîtrise des environnements sensibles sont déterminantes.

Le HVAC/CVC est un domaine en forte croissance, avec plusieurs postes d’ingénieurs à pourvoir. Nous recherchons des profils capables de traiter les études thermiques, les systèmes de ventilation et les contraintes réglementaires du nucléaire, mais également des personnes intéressées par le développement du secteur naval, car une partie de nos besoins HVAC s’inscrit désormais dans cette dynamique d’ouverture. C’est un métier stratégique pour accompagner à la fois nos projets historiques et les opportunités émergentes du territoire cherbourgeois.

Nous avons aussi un besoin important d’un projeteur REVIT/BIM, idéalement avec une première expérience en HVAC, pour structurer nos maquettes numériques et renforcer la coordination inter‑métiers. Ce profil est essentiel pour améliorer la qualité de nos études et accompagner notre montée en compétence sur les outils collaboratifs.

Nous recherchons également un chef de projet tout corps d’état, capable de piloter des sujets transverses, de coordonner les interfaces techniques et de garantir la bonne tenue des engagements. Ce type de profil apporte une vision globale indispensable dans un environnement où les métiers sont nombreux et les contraintes fortes.

Enfin, nous sommes ouverts à des ingénieurs travaux ou génie civil expérimentés, ainsi qu’à des profils PMO ou ingénieur méthode génie civil, qui peuvent apporter une valeur ajoutée dans la structuration des projets, la planification, le suivi des actions et la gestion des interfaces. Ces compétences sont particulièrement recherchées dans un contexte où les projets nucléaires demandent une organisation rigoureuse et une capacité à anticiper les risques.

Pourquoi un candidat, qu'il soit jeune diplômé, expérimenté ou en reconversion, aurait-il intérêt à choisir ECIA plutôt qu'une autre entreprise du secteur ?

Un candidat, qu’il soit jeune diplômé, expérimenté ou en reconversion, a tout intérêt à rejoindre ECIA parce qu’il intègre une entreprise qui place l’ingénierie d’étude au cœur de son activité et qui travaille exclusivement sur des projets nucléaires à forte valeur ajoutée. Chez nous, les collaborateurs évoluent dans un environnement où la technique est centrale, où les sujets sont exigeants et où chaque étude contribue directement à la sûreté et à la performance des installations. C’est un cadre idéal pour développer une expertise solide, se spécialiser et progresser sur des projets concrets et structurants.

ECIA offre également un environnement où la proximité terrain et la collaboration sont essentielles. À Cherbourg, nos équipes travaillent au plus près des sites industriels, ce qui permet de comprendre les enjeux réels des projets, de monter en compétence rapidement et de voir l’impact direct de son travail. Les candidats apprécient cette dimension très opérationnelle, qui donne du sens à leur quotidien et valorise leur expertise.

Rejoindre ECIA, c’est aussi intégrer une entreprise à taille humaine, où chacun compte et où les parcours sont accompagnés. Les jeunes diplômés trouvent un cadre bienveillant pour apprendre et se développer, les profils expérimentés peuvent apporter leur vision et devenir des référents techniques, et les personnes en reconversion bénéficient d’un environnement structuré pour monter en compétence sur des métiers exigeants. Nous valorisons la progression, la curiosité et l’envie de s’investir dans la durée.

ECIA se distingue également par sa dynamique locale. Nous sommes une entreprise ancrée sur le territoire cherbourgeois, avec une activité nucléaire forte et une volonté claire de nous développer sur le secteur naval, qui représente une opportunité importante. Les candidats qui nous rejoignent participent à cette croissance, contribuent à l’ouverture de nouveaux marchés et prennent part à une aventure collective qui évolue et se renforce.

Enfin, ce qui fait vraiment la différence, c’est l’esprit d’équipe. Chez ECIA, les collaborateurs travaillent ensemble, partagent leurs expertises, s’entraident et construisent des solutions en commun. C’est un environnement où l’on progresse, où l’on apprend, où l’on peut devenir expert, et où l’on sait pourquoi on se lève le matin. Les candidats qui choisissent ECIA choisissent une entreprise qui mise sur la technique, sur l’humain et sur la qualité du travail, et qui leur offre un cadre pour construire une carrière durable et valorisante.

Que pourront découvrir les visiteurs en venant échanger avec vos équipes lors des 24 Heures de l'Emploi et de la Formation de Cherbourg ? Quels conseils donneriez-vous à ceux qui souhaitent vous convaincre ?

Les visiteurs pourront rencontrer notre chargée de recrutement ainsi que des responsables d’affaires, ce qui leur donnera une vision très concrète de notre activité. Ils découvriront qui nous sommes, comment fonctionne l’ingénierie d’étude nucléaire au quotidien, quels sont nos métiers, nos projets sur le territoire et les opportunités que nous proposons, y compris notre développement sur le naval. C’est l’occasion idéale pour comprendre notre environnement de travail et poser toutes leurs questions directement aux personnes qui recrutent et pilotent les projets.

Le meilleur conseil est d’arriver avec une vraie motivation pour l’ingénierie d’étude et pour les environnements sensibles comme le nucléaire. Montrer de la curiosité, poser des questions, expliquer ce qui les attire dans nos métiers et mettre en avant leur rigueur, leur envie d’apprendre et leur capacité à travailler en équipe.

Rester authentique, clair sur leur attentes et ouvert à la progression est souvent ce qui permet de se démarquer auprès de nos équipes.