Actualité : Recrutement de policiers adjoints en Seine-et-Marne : 75 postes à pourvoir
Recrutement de policiers adjoints en Seine-et-Marne : 75 opportunités à saisir
La Seine-et-Marne offre une opportunité aux jeunes de 18 à 29 ans souhaitant s'engager dans une carrière valorisante : 75 postes de policiers adjoints sont à pourvoir. Ce recrutement s'inscrit dans un besoin de renforcement des effectifs, et les inscriptions au concours de la police nationale, ouvertes sans condition de diplôme, se poursuivent jusqu'au 27 décembre 2024.
Une chance de rejoindre les forces de l'ordre en Seine-et-Marne
Le département compte actuellement 137 policiers adjoints, mais cherche activement à étoffer ses équipes. Cette campagne de recrutement représente une occasion unique pour les jeunes de participer à la sécurité publique tout en restant proches de leur lieu de résidence. Les épreuves écrites se dérouleront en février à Rungis, suivies d'épreuves sportives et orales entre le 3 et le 6 mars.
Une formation rémunérée et enrichissante
Les candidats retenus bénéficieront d'une formation complète de quatre mois, rémunérée, dans l'une des écoles de police proches de la Seine-et-Marne, à Draveil, Sens ou Reims. Pendant cette période, ils acquerront des compétences indispensables, à la fois pratiques et théoriques. La formation inclut l'apprentissage du maniement des armes dans un cadre légal, ainsi que des bases solides en droit pénal et procédure pénale. Les futurs policiers adjoints apprendront également des gestes techniques essentiels pour les interventions de terrain, tels que les contrôles de véhicules et les menottages.
Laurent Mercier, directeur interdépartemental de la police nationale, explique : « Nous fournissons aux jeunes policiers toutes les compétences nécessaires pour intervenir efficacement sur le terrain. Dès la fin de leur formation, ils pourront être déployés en uniforme et armés, prêts à remplir leurs missions avec professionnalisme. »
Des perspectives variées et proches de chez soi
Les nouveaux policiers adjoints auront accès à une grande variété de missions : ils pourront être affectés à la Police Secours, aux brigades spécialisées de terrain, ou encore aux équipes intervenant sur la voie publique ou dans les centres de rétention administrative. De plus, les souhaits d'affectation seront pris en compte afin que ceux qui le souhaitent puissent travailler à proximité de leur domicile. « Nous nous engageons à respecter les vœux d'affectation, ce qui permet aux jeunes de Seine-et-Marne de rester proches de chez eux tout en exerçant un métier passionnant », souligne Laurent Mercier.
Cette campagne de recrutement représente donc une occasion exceptionnelle de débuter une carrière au service des autres, avec des missions variées et une véritable formation sur mesure.