Recrutement VERSPIEREN

Présentation de la structure :

Verspieren est le premier courtier en assurances français à capital familial. Il propose des prestations de conseil, courtage et gestion.

L'objectif du Groupe est de permettre à chacun de ses 2061 experts d'apporter le meilleur de l'assurance à ses clients, partout dans le monde, quelle que soit la question d'assurance. Fort de 23 entreprises, le Groupe Verspieren a réalisé un chiffre d'affaires de 335 millions d'euros en 2015.

Politique de recrutement :

« Pourquoi choisir le métier du courtage en assurances et pourquoi chez Verspieren ?

Ce n’est pas un hasard, c’est une question de vocation, de passion et de rencontres. C’est ce que nous partageons tous, pour apporter à Verspieren et à nos clients le meilleur de nous-mêmes et de l’assurance.

Rejoindre le Groupe Verspieren, premier courtier français à capital familial, c’est avant tout rejoindre une famille d’entrepreneurs. Des hommes et des femmes passionnés, des esprits libres qui partagent des valeurs d’indépendance, d’engagement et de créativité. Des équipes à taille humaine dans lesquelles chacun peut évoluer en confiance, dans la durée, tout en ayant à cœur de faire grandir l’entreprise.

Lié depuis toujours à notre histoire, cet état d’esprit guide naturellement notre vision des ressources humaines, pour accueillir les « co-élaborateurs » avec qui nous construirons la valeur ajoutée de l’entreprise. Des personnalités autonomes qui ont la volonté de s’inscrire dans une dynamique où chacun est libre de proposer des solutions innovantes et d’entreprendre les actions utiles à tous et avant tout, à nos clients.

Ce qui nous anime, c’est la Vocation client. Nous avons la passion du métier, du service et de la relation, pour conseiller et défendre sans relâche les intérêts de nos clients, en nous engageant à leur apporter les meilleures solutions d’assurance. »

Ludovic Magnin, DRH.

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