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Recrutement Bureau AIR du CIRFA de LILLE

Bureau AIR du CIRFA de LILLE
AdresseCentre d’information et de recrutement des forces armées de LILLE Bureau ARMEE DE L'AIR Fort Saint sauveur 20 rue du Réduit
59001 LILLE
Site webhttp://air-touteunearmee.fr/
Mail
Secteur d'activitéSECURITE ET DEFENSE
EffectifPlus de 100

Présentation de la structure :

La mission quotidienne de l’Armée de l’air est de se tenir prête à intervenir en tous lieux et en toutes circonstances, avec des équipements performants et des effectifs constamment entraînés dans des conditions réalistes. C’est essentiel pour remplir une triple mission, de protection, d’intervention et de dissuasion.

DES PRÉCISIONS IMPORTANTES POUR INTÉGRER L’ARMÉE DE L’AIR

Les conditions d’accès :

- Il faut obligatoirement être de nationalité française.

- Il faut avoir effectué sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC).

- Un âge minimal et maximal indiqué dans chaque fiche métier.

Le niveau scolaire requis :

De la 3ème à Bac + 5 et plus : cela dépend du statut que l'on désire intégrer et de chaque métier.

Ils déterminent le niveau de responsabilité et les perspectives d’évolution.

Militaire Technicien de l’Air (MTA) : à partir du niveau de classe de 3ème.

Sous-officier : titulaire du baccalauréat à la signature du contrat d’engagement.

Officier : titulaire du baccalauréat et/ou d'un diplôme second cycle de l'enseignement supérieur, équivalent ou plus, en fonction du métier choisi.

Les tests d’entrée :

La plupart des recrutements s’effectuent sur sélection : tests psychotechniques, connaissances générales (français, anglais, mathématiques...), aptitudes sportives, visite médicale et entretien individuel.

La formation militaire :

Elle se compose d'une instruction militaire (règles militaires, organisation de la Défense…), d'une formation de combattant (armement, tir, combat, éducation physique), d'une instruction civique.

Politique de recrutement :

LES 5 ÉTAPES DU RECRUTEMENT

1. LA PREMIÈRE INFORMATION

Elle a lieu au Bureau air de votre CIRFA (Centre d’Information et de Recrutement des Forces Armées) ou dans une permanence organisée dans un autre établissement.

  • Vous rencontrerez un conseiller en recrutement en mesure de vous renseigner sur tous les aspects des métiers (démarches, types d’affectations, vie quotidienne...)
     
  • Vous pourrez alors :
    - poser toutes vos questions sur le métier précis qui vous intéresse
    - identifier avec ce conseiller les métiers qui vous correspondraient le mieux.

Ce 1er entretien peut déjà se conclure par l’ouverture de votre dossier de candidature.

2. L'ORIENTATION

Elle a pour but de déterminer avec votre conseiller, les métiers auxquels vous pouvez postuler en fonction de votre profil, de vos souhaits et des postes offerts par l’armée de l’air. Cette étape d’orientation peut être intégrée au premier entretien si votre profil et vos choix sont déjà clairs ou faire l’objet d’autres rendez-vous (notamment si vous résidez loin d'un CIRFA). Vous déposerez votre dossier de candidature lors de cette 2ème étape.

3. L'ÉVALUATION

Si votre dossier remplit les conditions d’accès, vous serez convoqué par le Département d'Evaluation Air (DEA)* dont dépend votre Bureau air pour la phase d’évaluation.

Il s’agit de s’assurer de votre aptitude médicale et psychologique à être formé et intégré, à travers :

  • une visite d'aptitude,
  • des évaluations sportives,
  • des évaluations psychotechniques,
  • des tests d'Anglais,
  • un entretien individuel d’orientation.

Les résultats et l'avis du conseiller seront ajoutés à votre dossier de recrutement.

* Liste des DEA = Rennes, Nancy, Bordeaux, Lyon, Vincennes.

4. LE PASSAGE EN COMMISSION

Votre dossier est examiné par une commission au niveau national, afin de retenir ou non votre candidature.
Si votre dossier est retenu, vous serez convoqué pour la 5ème et dernière étape : la signature du contrat. Si votre dossier est refusé, vous pourrez, avec l’appui de votre conseiller, renouveler la même demande en fonction des spécialisations ou revoir votre orientation vers d’autres postes.

5. L'ENGAGEMENT

Si votre dossier est retenu, vous serez convoqué pour :
- la signature du contrat d’engagement, après la visite médicale d’incorporation (permettant de vérifier que le bilan médical de l’évaluation est toujours valable),
- la mise à jour de votre dossier,

Puis vous intégrerez votre école d’application, et débuterez votre formation militaire, puis professionnelle en fonction de votre métier choisi.

Bienvenue dans l'Armée de l'air.

Les offres de Bureau AIR du CIRFA de LILLE

25 résultats
30/11/16
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CDI
Nord-Pas-de-Calais

Bureau AIR du CIRFA de LILLE

SON RÔLE • Enregistrer et centraliser les données financières de la structure pour établir des balances de comptes, comptes de résultat, bilans, ... selon les obligations légales, • Réaliser le suivi de la trésorerie et en valider la fiabilité, • Assurer le suivi des décomptes des droits...
30/11/16
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CDI
Nord-Pas-de-Calais

Bureau AIR du CIRFA de LILLE

SON RÔLE • Participer au sein d’une équipe à la conception-réalisation de documents photos, vidéos, audiovisuels et multimédia (dans les services photo des bases aériennes, les services de communication en état-major, les services du renseignement ou en opérations extérieures), • Assurer le...
30/11/16
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CDI
Nord-Pas-de-Calais

Bureau AIR du CIRFA de LILLE

SON RÔLE • Elaborer des appels d'offres ou des cahiers des charges fournisseurs, prestataires en collaboration avec les prescripteurs et les utilisateurs, • Analyser les réponses à appel d'offres et évaluer la capacité des fournisseurs à répondre aux demandes, • Négocier les prix et les délais...
30/11/16
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CDI
Nord-Pas-de-Calais

Bureau AIR du CIRFA de LILLE

SON RÔLE • Effectuer les tâches de secrétariat et d’appui au commandement (gestion de planning, organisation de déplacements, préparation de réunions, accueil des visiteurs…) • Participer aux travaux d’administration et de gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des...
30/11/16
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CDI
Nord-Pas-de-Calais

Bureau AIR du CIRFA de LILLE

SON RÔLE • Réaliser l’administration et la gestion du personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation continue ...), • Renseigner et conseiller le personnel sur la gestion de sa carrière et les possibilités qui lui sont offertes, • Assister les autorités afin...
30/11/16
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CDI
Nord-Pas-de-Calais

Bureau AIR du CIRFA de LILLE

SON RÔLE • Assurer la mise en œuvre des moyens radars au sol ou embarqués (AWACS), des moyens de communication radio sol-sol et solair, du traitement associé et des moyens d'aide à la navigation (approche, atterrissage…), au profit du contrôle aérien militaire, des bases aériennes et des unités...
23/11/16
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CDD
Nord-Pas-de-Calais

Bureau AIR du CIRFA de LILLE

UNITÉ Centre de ressources linguistiques (CRL) Base aérienne 126 - Solenzara Le CRL est chargé de dispenser des formations en langue anglaise au personnel nécessitant un maintien de compétences dans le cadre de leurs fonctions. Le chef du  CRL peut être amené à gérer une petite équipe d’instructe...
23/11/16
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CDD
Nord-Pas-de-Calais

Bureau AIR du CIRFA de LILLE

UNITÉ Direction des ressources humaines de l’Armée de l’air (DRHAA) – Bureau recrutement – Division pilotage et synthèse Base aérienne 705 - Tours Le Bureau recrutement (BR) dispose d’une section en charge du contrôle interne et du dialogue de gestion dans le domaine du recrutement. POSTE L’offic...
23/11/16
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CDD
Nord-Pas-de-Calais

Bureau AIR du CIRFA de LILLE

UNITÉ Etat-Major de l’armée de l’air Sous-chefferie préparation de l’avenir - bureau plans Paris 15ème Le bureau plans de l’État-Major de l’armée de l’air assiste le sous-chef préparation de l’avenir dans ses attributions relatives à la préparation de l’avenir de l’armée de l’air, à l’élaboration...
23/11/16
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CDD
Nord-Pas-de-Calais

Bureau AIR du CIRFA de LILLE

UNITÉ Centre opérationnel de surveillance militaire des objets spatiaux (COSMOS) Base aérienne 942 – Lyon Le Centre opérationnel de surveillance militaire des objets spatiaux (COSMOS) a pour mission de surveiller l’espace, d’y déceler la menace et d’appuyer les opérations en apportant des élément...
23/11/16
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CDD
Nord-Pas-de-Calais

Bureau AIR du CIRFA de LILLE

UNITÉ Le Core-JFAC est l’unité de l’armée de l’air qui a la charge de constituer l’ossature d’un état-major de planification, de commandement et de conduite d’une force aérienne lors d’opérations à l’extérieur du territoire national. Cette unité regroupe des experts de toutes compétences (...
23/11/16
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CDD
Nord-Pas-de-Calais

Bureau AIR du CIRFA de LILLE

UNITÉ Le Core Joint Force Air Component (CORE-JFAC) Base aérienne 942 – LyonLe Core-JFAC est l’unité de l’armée de l’air qui a la charge de constituer l’ossature d’un état-major de planification, de commandement et de conduite d’une force aérienne lors d’opérations à l’extérieur du territoire...
23/11/16
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CDD
Nord-Pas-de-Calais

Bureau AIR du CIRFA de LILLE

UNITÉ Centre militaire d’observation par satellites (CMOS) Base aérienne 110 – Creil La Défense dispose d’un accès à des satellites d’observation de la terre pour couvrir ses besoins en imagerie spatiale. A cet effet, le Centre militaire d’observation par satellites (CMOS) est l’unité garante...
23/11/16
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CDD
Nord-Pas-de-Calais

Bureau AIR du CIRFA de LILLE

UNITÉ Antenne d’aide au pilotage et à la synthèse air (APISA) Base aérienne 107 – Villacoublay L’Antenne d’aide au pilotage et à la synthèse (APISA) exerce les missions suivantes : - assistance à maîtrise d’ouvrage et de maîtrise d’œuvre logicielle de systèmes d’informatique décisionnelle ; -...
23/11/16
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CDD
Nord-Pas-de-Calais

Bureau AIR du CIRFA de LILLE

UNITÉ Centre national de mise en oeuvre des systèmes d’information (CNMO-SI) Direction locale de la DIRISI - Suresnes La Direction interarmées des réseaux d’infrastructure et des systèmes d’information (DIRISI) est l’opérateur des télécommunications du ministère de la défense. En son sein, le...
23/11/16
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CDD
Nord-Pas-de-Calais

Bureau AIR du CIRFA de LILLE

UNITÉ Centre de gestion du matériel technique de l’armée de l’air (CGMTAA) Détachement air 279 - Châteaudun la Division soutien informatique (DSI) du CGMTAA exerce des missions : - d’ingénierie logicielle au profit d’unités de l’armée de l’air ; - de maintien en condition opérationnelle de systèm...
23/11/16
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CDD
Nord-Pas-de-Calais

Bureau AIR du CIRFA de LILLE

UNITÉ Escadron de détection et de contrôle aéroportés « Berry » Base aérienne 702 - Avord L’Escadron de détection et de contrôle aéroportés « Berry » est l’unique entité de l’armée de l’air et des armées mettant en oeuvre les E-3F SDCA. Véritable poste de commandement volant, ces aéronefs sont...
23/11/16
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CDD
Nord-Pas-de-Calais

Bureau AIR du CIRFA de LILLE

UNITÉ Groupement aérien de l’informatique opérationnelle (GAIO) Base aérienne 118 – Mont-de-Marsan le GAIO exerce des missions de : - maîtrise d’oeuvre logicielle de systèmes aéronautiques ; - soutien et d’administration des systèmes d’information opérationnels en service dans les forces ; -...