Interview : TÉMOIGNAGE EXPOSANT : LAURENT COUPPECHOUX - NAE NORMANDIE - RESPONSABLE DE PROJETS EMPLOI FORMARTION
Quels sont les objectifs de la présence de NAE sur ce salon de recrutement à Saint-Lô et quels publics souhaitez-vous particulièrement rencontrer ?
NAE, qui fédère aujourd’hui 184 membres (grands groupes, PME, start-ups, laboratoires et établissements de formation), souhaite sur ce salon renforcer la visibilité de la filière aéronautique, spatiale et défense en Normandie, un secteur clé avec 25 000 salariés et des besoins de recrutement élevés.
Nous ciblons tous les talents, sans distinction d’âge ou de genre, en mettant l’accent sur les profils en reconversion, les jeunes en début de carrière et les demandeurs d’emploi locaux.
Notre objectif est aussi de montrer la diversité des métiers et des parcours possibles, en partenariat avec France Travail et l’APEC, pour répondre aux 2 100 recrutements annuels prévus.
La proximité territoriale est essentielle pour attirer des candidats parfois éloignés de nos secteurs, mais prêts à se former.
Saint-Lô, illustre notre engagement à couvrir tous les territoires pour répondre aux enjeux de souveraineté industrielle et technologique.
La filière aéronautique, spatiale et défense en Normandie affiche des besoins importants en compétences : quels types de profils et de métiers seront proposés aux candidats lors de l’événement ?
Les métiers proposés couvrent toute la chaîne de valeur : conception, fabrication, assemblage et fonctions supports.
Nous recherchons des opérateurs, techniciens et ingénieurs en mécanique, électronique, électrotechnique, mais aussi des profils en logistique, achats, vente et bureau d’études.
Les innovations technologiques (drones, satellites, systèmes embarqués) ouvrent aussi des opportunités pour des compétences en numérique et IA.
Les membres de NAE, des PME aux grands groupes, offrent des postes variés, avec des parcours d’intégration adaptés, y compris pour les profils en reconversion.
La filière, porteuse de projets emblématiques comme Ariane 6 ou les sous-marins nucléaires, garantit des carrières durables et stimulantes.
En quoi un salon de proximité comme celui de Saint-Lô constitue-t-il un levier stratégique pour attirer de nouveaux talents, notamment en reconversion ou en début de carrière ?
Les salons de proximité permettent de toucher des candidats parfois méconnus des grands bassins d’emploi, en valorisant les opportunités locales et la qualité de vie normande.
À Saint-Lô, comme dans les autres villes du « NAE Tour Emploi » d’Evreux, Rouen, Caen, Le Havre, nous montrons que la filière aéronautique, spatiale et défense est ancrée sur tout le territoire, avec des besoins concrets et immédiats.
La Manche, avec un taux de chômage parmi les plus bas de France (5,3 %), est un vivier de talents à mobiliser.
Ces événements sont aussi l’occasion de présenter les dispositifs de formation et d’accompagnement, pour lever les freins à l’embauche et attirer des profils diversifiés, essentiels à notre compétitivité.
Au-delà des offres d’emploi, quels messages souhaitez-vous faire passer aux visiteurs sur les perspectives de carrière dans la filière en Normandie ?
La Normandie est un territoire d’excellence pour l’aéronautique, le spatial et la défense, avec des projets structurants (Ariane 6, drones, systèmes navals) et un écosystème dynamique de 184 membres.
Les carrières y sont durables, innovantes et porteuses de sens, avec des perspectives de développement à long terme.
La filière s’engage pour l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion, en partenariat avec les acteurs locaux de l’emploi et de la formation.
Nous voulons aussi souligner l’équilibre entre vie professionnelle et qualité de vie, atout majeur de la Normandie.
Rejoindre NAE, c’est intégrer une communauté de passionnés, au cœur des enjeux industriels et technologiques de demain.