Interview : TÉMOIGNAGE EXPOSANT : ERIKA HONIG - CULTURE ET FORMATION - ASSISTANTE MARKETING
Quels types de formations proposez-vous aujourd’hui et à quels publics s’adressent-elles ?
Chez Culture et Formation, nous proposons près de 30 formations professionnelles à distance dans des secteurs porteurs tels que la petite enfance, la santé, le social, la beauté, la décoration ou encore la fonction publique.
Depuis plus de 45 ans, notre établissement accompagne les personnes qui souhaitent acquérir de nouvelles compétences et construire leur avenir professionnel. À ce jour, plus de 350 000 élèves ont déjà été formés au sein de notre école.
Nos formations s’adressent à un large public : des jeunes en quête de qualification, des adultes en reconversion professionnelle, des demandeurs d’emploi ou toute personne souhaitant se former tout en conciliant vie personnelle et professionnelle.
Avec un accompagnement sur mesure, nos apprenants développent des compétences pratiques, directement valorisables sur le marché de l’emploi.
Comment vos formations accompagnent-elles concrètement les apprenants vers l’insertion professionnelle ?
Nos formations sont conçues pour être pratiques, opérationnelles et directement orientées vers l’emploi.
Nous utilisons une méthode d’apprentissage multisupport combinant cours papier et contenus numériques, vidéos pédagogiques, quiz interactifs et classes virtuelles, afin de s’adapter aux différents profils et rythmes d’apprentissage de nos apprenants.
Encadrés par des formateurs expérimentés, nos élèves bénéficient d’un suivi personnalisé tout au long de leur parcours de formation.
En complément des contenus pédagogiques, nous accompagnons également nos apprenants dans la recherche de stage ou d’emploi, la préparation aux entretiens et la valorisation des compétences acquises.
Cette approche leur permet de construire un projet professionnel solide et de faciliter leur insertion sur le marché du travail.
Travaillez-vous avec des entreprises ou des acteurs locaux pour favoriser l’accès à l’emploi de vos apprenants ?
Oui, nous développons des partenariats avec différents acteurs de l’emploi afin de permettre à nos apprenants d’accéder à des opportunités concrètes.
Nous travaillons notamment avec notre partenaire GRIMP et nous cherchons aujourd’hui à élargir ces collaborations afin de créer davantage de passerelles entre formation et emploi.
La participation au salon de recrutement de Valenciennes s’inscrit pleinement dans cette démarche : elle nous permet de renforcer notre visibilité auprès des entreprises locales, de développer de nouveaux partenariats et de créer des collaborations qui pourront, à terme, s’étendre à l’échelle nationale.
Pourquoi avez-vous souhaité participer au salon de recrutement organisé à Valenciennes ?
C’est une première pour nous et c’est une belle opportunité de rencontrer des personnes en pleine réflexion sur leur avenir professionnel.
Le salon 24 Heures pour l’Emploi et la Formation nous permet de rencontrer directement des candidats intéressés par la formation à distance, d’échanger avec eux sur leur projet et de leur faire découvrir un mode d’apprentissage flexible, compatible avec la vie personnelle et professionnelle.
C’est également l’occasion de présenter notre école Culture et Formation aux acteurs locaux, tout en renforçant notre visibilité dans la région.
Participer à cet événement nous permet ainsi de développer notre présence locale et de mettre en avant nos formations professionnelles dans des secteurs qui recrutent.