Actualité : Les MOOC, un type de formation apprécié par salariés et DRH

Dispositif très récent, le MOOC (Massive Open Online Course ou cours ouverts en ligne, une formation ouverte et à distance par télé-enseignement) bénéficie déjà d’une grande notoriété. Un quart des salariés sait de quoi il s’agit et il en va de même pour 38 % des DRH tandis que presque un salarié sur deux déclare en avoir déjà suivi un. Du côté des DRH, c’est tout de même 20% qui déclarent la même chose, une statistique non-négligeable. Mieux encore, 54% des salariés qui savent ce que c’est mais qui n’en ont pas encore bénéficié certifient avoir l’intention d’en suivre un dans les mois prochains.

Le MOOC est perçu comme un bon moyen de se former pour 81% des salariés et 61% des DRH. Entre 2012 et 2014, les formations mixtes associant sessions en salle et sessions à distance utilisées par les grandes entreprises sont passées de 13 à 33%. Les MOOC s’inscrivent donc dans cette dynamique actuelle et profitent déjà d’une évaluation très positive, s’ajoutant au panel des moyens offerts aux salariés pour développer des compétences.