Actualité : Le bilan mitigé des annonces de France Télécom-Orange

Le groupe France Télécom-Orange a annoncé un plan de recrutement de 4 000 collaborateurs sur 3 ans à partir de 2013. En parallèle de ces embauches, l'opérateur s'est également engagé à accueillir chaque année au sein de ses services 5 000 jeunes en alternance. L'entreprise, qui emploie actuellement 105 000 personnes en France, souhaite ainsi « préserver l'emploi de chacun de ses salariés en France et continuer à recruter pour répondre aux enjeux de l'avenir ».

Ces déclarations positives contrastent toutefois avec les nombreux départs attendus dans la société. Estimés à 9 000 dans les 3 ans à venir, les départs à la retraite ne seront donc pas tous compensés. Une politique sélective de non-remplacement qui devrait permettre au groupe d'affronter un « contexte économique difficile, qui se traduit par une baisse de l'activité et des marges du Groupe, liées notamment à l'arrivée du 4ème opérateur mobile ».