Actualité : La gestion de carrière : un réel casse-tête pour les travailleurs handicapés.

L’Observatoire QualitTHravail, mis en place par le cabinet Ariane conseil, vient de délivrer les résultats de la dernière « enquête sur la santé et la qualité de vie au travail des personnes en situation de handicap ». Menée auprès de 1 900 travailleurs, l’étude démontre que seulement 25% des salariés handicapés interrogés pensent que leurs perspectives d’évolution et de promotion sont adaptées à leur profil.

« La gestion de carrière reste le parent pauvre des politiques handicap, qui privilégient le recrutement et le maintien dans l’emploi, » explique Valérie Tran, la présidente d’Ariane Conseil. « En cause, des phénomènes de discrimination, un accès insuffisant à la formation ou un manque de souplesse des organisations », conclut-elle.