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Actualité : Jeunes et séniors : une efficacité équivalente

10 décembre 2013

Selon une étude commanditée par l'organisme de bienfaisance britannique Age UK, les travailleurs plus âgés sont tout autant productifs que leurs collègues plus jeunes. 

Jeunes et séniors : une efficacité équivalente

Selon une étude commanditée par l'organisme de bienfaisance britannique Age UK, les travailleurs plus âgés sont tout autant productifs que leurs collègues plus jeunes. Leur étude s'appuie sur un certain nombre d'opinions collectives dont le bien fondé est difficile à prouver concernant leur productivité, leur santé, leur implication ou encore leur flexibilité. Ainsi, malgré les croyances des employeurs, il semble que les plus de 55 ans sont tout autant motivés et flexibles que les jeunes travailleurs. Les « manquements physiques » des séniors sont compensés par des compétences spécifiques acquises grâce à leur expérience.

Si les jeunes peuvent exécuter plus rapidement des tâches répétitives, les séniors arriveraient plus rapidement à bout de tâches complexes, et ce grâce à leurs connaissances acquises durant leurs années d'expérience professionnelle. Preuve chez Mercedes, où la ligne de production entièrement assurée par des ouvriers plus âgés était 7% plus productive que celle des ouvriers plus jeunes. Enfin, au niveau absentéisme, l'étude montre que les ouvriers séniors sont moins souvent absents pour des maladies de courte durée, mais que lorsqu'ils sont absents, c'est souvent pour plus longtemps.

Jeunes et séniors : une efficacité équivalente