Interview : TÉMOIGNAGE EXPOSANT : NADEGE DURIMEL - RESPONSABLE GEIQ 3A

Le GEIQ participe régulièrement à nos salons, pourquoi est-ce important pour vous d’être présent à la rencontre des candidats ?

Il est important pour le Comité Régional des GEIQ Hauts de France d’être présent pour à la fois rencontrer les candidats et les partenaires.

Le GEIQ, Comité Régional Hauts-de-France est spécialisé dans l’accompagnement de ses entreprises adhérentes et dans l’insertion des travailleurs et leur qualification. Pouvez-vous nous présenter en quelques lignes les différentes activités ? Votre cœur de métier et vos missions ?

Le Comité régional des GEIQ HDF coordonne et anime un réseau de 19 GEIQ, dont 10 seront présents à ARRAS. Les GEIQ sont des associations créées par et pour les entreprises. Les GEIQ assurent la pré-sélection des candidats, le recrutement, l’ensemble des formalités administratives liées au contrat de travail, l’ingénierie de formation, le suivi du salarié tout au long de son contrat et nous accompagnons l’entreprise en apportant une réponse main d’œuvre par la mise à disposition de salariés. Tous les salariés d’un GEIQ sont en contrat d’alternance, majoritairement en contrat de professionnalisation.

Les 19 GEIQ en HDF couvrent les secteurs et leurs métiers de :

Agriculture - Agro-alimentaire - Bâtiment Travaux publics - Petite enfance - Aide à domicile - Sports - Transports - Logistique - Industrie - Handicap - Propreté Etc…

Quels profils de candidats retiendront votre attention ? Et quels conseils pratiques pourriez-vous donner aux candidats pour se préparer à vous rencontrer le jour de l’événement ?

Dans le cadre des GEIQ, nous formons nos salariés. Nous ne nous attachons pas à la formation ou à l’expérience du candidat mais principalement à sa motivation, à l’envie de découvrir un secteur d’activité et d’être formé à un nouveau métier.

«Le conseil : Ne pas hésiter à venir rencontrer les équipes, à discuter et à échanger librement !»