Actualité : Les industriels créent leurs écoles pour répondre à la pénurie de talents

En cette semaine dédiée à l’industrie (18-24 mars) un constat majeur a été fait par l’UIMM (Union des industries et métiers de la métallurgie) : environ 40 % des chefs d'entreprise du secteur ont des postes non pourvus.

C'est particulièrement vrai dans les PME et ETI, où les entreprises ont parfois du mal à développer une marque employeur susceptible de séduire les jeunes.

Pour changer les choses, il faudrait rapprocher les centres de formation d'apprentis (CFA) des bassins industriels en panne de talents.

C’est ce qu’ont entrepris les industriels français comme Schneider Electric ou Safran qui ont décidé de se lancer un défi en créant leurs propres centres de formation d'apprentis.