Actualité : Transilien SNCF recrute 600 personnes en Île-de-France en 2026

Transilien SNCF Voyageurs lance une nouvelle campagne de recrutement d’envergure en Île-de-France. Après avoir largement dépassé ses objectifs en 2025, l’opérateur annonce l’ouverture de 600 postes à pourvoir en 2026, dans un contexte de forte évolution du réseau francilien.

Des postes clés pour accompagner la transformation du réseau

Ces recrutements visent à renforcer les effectifs afin de soutenir plusieurs chantiers majeurs : la mise en service du prolongement EOLE du RER E jusqu’à Mantes-la-Jolie, le renouvellement du matériel roulant et l’anticipation de nombreux départs à la retraite.

Pour 2026, Transilien concentre ses efforts sur les métiers jugés stratégiques pour la qualité et la régularité du service :

• - 400 conductrices et conducteurs de trains et de RER

• - 100 techniciennes et techniciens qualifiés de maintenance

• - 100 agentes et agents de la relation client en gare

Formation, logement, carrière : des leviers d’attractivité forts

Les postes sont ouverts à des profils variés, avec des niveaux de diplôme allant du brevet au bac+3, selon les métiers. Transilien met particulièrement en avant ses formations internes gratuites et rémunérées, dont une formation de 12 mois pour les conducteurs de trains.

L’entreprise souligne également plusieurs avantages destinés à faciliter l’attractivité et la fidélisation des candidats :

• - Des formations professionnelles qualifiantes dès l’embauche

• - De réelles perspectives d’évolution interne, plus de 70 % des cadres étant issus de la promotion interne

• - Une offre de logement garantie en Île-de-France, située à moins de 20 km du lieu de travail, dans un délai maximal de quatre mois

2025, une année de recrutements record

Cette nouvelle annonce s’inscrit dans la continuité d’une année 2025 qualifiée d’exceptionnelle. Transilien SNCF Voyageurs a recruté 950 collaborateurs, dépassant de 18 % son objectif initial fixé à 800 embauches.

Dans le détail, l’entreprise a intégré :

• - 500 conducteurs, soit 25 % de plus que prévu

• - 230 agents de relation client en gare

• - 140 techniciens de maintenance, ainsi que des agents de production et des profils cadres

Alain Ribat, directeur de Transilien SNCF Voyageurs, estime que ces résultats « démontrent l’attractivité et le dynamisme des métiers » de l’entreprise, ainsi que sa capacité à former et recruter à grande échelle.

Comment postuler ?

L’ensemble des offres est disponible sur le site officiel emploi.sncf.com. Les candidats peuvent également découvrir les métiers via des dispositifs dédiés comme les MOOC SNCF ou le Quai des métiers Transilien.