Actualité : Peut-on sortir pour aller à un entretien d’embauche ?

Des recrutements et des embauches ont lieu chaque jour, même durant la période de confinement. La plupart des entretiens se font à distance, via les moyens de communication moderne, visioconférence ou simple appel. Mais parfois ce n’est pas possible et l’entretien physique doit avoir lieu. Mais est-ce légal de sortir du confinement pour aller à un entretien d’embauche durant ?

« Le candidat a le droit de se rendre à son rendez-vous professionnel. Pour cela, le candidat doit se munir de l’attestation dérogatoire, la case suivante cochée : "déplacements entre le domicile et le lieu d’exercice de l’activité professionnelle, lorsqu’ils sont indispensables à l’exercice d’activités ne pouvant être organisées sous forme de télétravail ou déplacements professionnels ne pouvant être différés », explique un conseiller du ministère des Solidarités et de la Santé, contacté par la rédaction de 20Minutes. « Il doit aussi demander à l’entreprise qui compte le recruter un courrier, à en-tête et avec cachet de l’entreprise, justifiant le rendez-vous, voire, mieux encore, une promesse d’embauche, » détaille-t-il.