Actualité : Métiers les plus recherchés en 2026 : ces 10 professions qui tireront leur épingle du jeu

Alors que 2026 s’annonce comme une année de sobriété salariale, avec des augmentations limitées à 2 % en moyenne pour les cadres restés dans leur entreprise, certains métiers échappent à la tendance. Selon l’étude de rémunération du cabinet Robert Walters, plusieurs professions stratégiques continueront d’être très demandées et particulièrement valorisées, avec des hausses pouvant atteindre 10 % pour les profils les plus rares.

Les mobilités externes resteront le moyen le plus efficace d’obtenir une progression significative : en changeant d’entreprise, les cadres pourraient bénéficier d’une hausse moyenne de 9 %, notamment dans les secteurs en tension comme la finance, la conformité ou la supply chain.

1. Trésorier : le champion des augmentations

Avec une hausse attendue de 9 à 10 %, le trésorier est l’un des métiers les plus prometteurs pour 2026. Dans un contexte d’incertitude économique et d’exigences accrues en matière de reporting, il devient indispensable pour sécuriser la trésorerie des entreprises. Les profils expérimentés sont rares, poussant les salaires vers le haut.

2. Consolideur : un expert très demandé

Garant de la fiabilité des comptes dans les groupes internationaux, le consolideur reste un profil pénurique. L’évolution constante des normes comptables et la complexité des opérations de consolidation renforcent l’intérêt des entreprises, avec des hausses autour de 9 % pour les candidats mobiles.

3. Directeur de la supply chain

Avec des augmentations prévues entre 8 et 10 %, ce poste devient central dans un environnement où disponibilité des produits, réduction des délais et optimisation des stocks sont des priorités stratégiques. Les entreprises recherchent des profils capables de piloter toute la chaîne, du stratégique à l’opérationnel.

4. Directeur transport

Métier de niche, le directeur transport doit jongler avec la performance opérationnelle, les coûts, la conformité et la décarbonation des flux. Très recherché, il peut prétendre à 8 % d’augmentation, notamment dans un contexte de professionnalisation accrue du secteur.

5. Directeur administratif et financier

Figure clé dans un contexte économique incertain, le directeur financier voit sa rémunération progresser d’environ 8 %. Maîtrise du cash, intégration de la robotisation et de l’IA : ses missions évoluent et se renforcent.

6. Medical Advisor

Au carrefour du médical, de la science et du marketing, ce profil stratégique continue de séduire l’industrie pharmaceutique, les biotechs et les medtechs. Il peut espérer une hausse d’environ 8 %, porté par des enjeux réglementaires croissants et un besoin accru de crédibilité scientifique.

7. Juriste contrats

Face à la complexification du droit international et des échanges mondiaux, le juriste contrats devient indispensable. Entre conformité, négociation et anticipation des risques, il peut atteindre 5 % d’augmentation, avec une forte demande dans la finance, l’assurance et la santé.

8. Responsable market access

Très recherché par les entreprises du secteur médical, le responsable market access bénéficie d’une belle dynamique de recrutement et d’augmentations autour de 5 %. Son rôle est crucial pour faciliter la mise sur le marché de nouveaux traitements et dispositifs.

9. Directeur des ressources humaines

Le DRH retrouve une forte attractivité grâce à des enjeux de plus en plus pressants : pénurie des talents, transparence salariale, refonte des politiques internes. Les hausses attendues seront d’environ 4 %, dans un contexte de transformation des pratiques RH.

10. Directeur des systèmes d’information

Les DSI restent très recherchés, notamment pour des missions liées à la cybersécurité et à la structuration des systèmes. Après plusieurs années de fortes progressions, les augmentations seront plus modestes, autour de 4 %, mais les postes demeurent très bien valorisés.