Actualité : Les nouvelles formes de travail

Aujourd'hui, il est très rare que toute la carrière professionnelle se résume à un seul CDI. Les salariés faisant l'ensemble de leur carrière sur le même poste au sein de la même entreprise « se comptent sur les doigts d'une main ». Des formes alternatives de travail se développent donc, des statuts plus souples et des formes hybrides d'emploi se mettent en place afin de répondre à des parcours professionnels plus atypiques, plus variés. Si le CDI intérimaire a fait son apparition l'été dernier, le travail indépendant a pris de l'importance en France et en Europe : plus de 15% de la population active européenne (4% de la population française) sont des travailleurs indépendants.

D'autres formes d'emploi existent, comme le portage salarial en France par exemple. Il permet aux travailleurs de négocier des missions avec des entreprises, en fixant les termes d'un contrat de prestations, tout en étant salariés d'une entreprise de portage. 50 000 personnes sont aujourd'hui concernées par ce type d'emploi. S'il concerne avant tout des emplois de cadres en France, en Suède par exemple, « l'auto-emploi » est utilisé « de manière universelle, à la fois pour les cadres et la réinsertion des travailleurs éloignés de l'emploi ». En Italie, les travailleurs « hybrides »sont quatre fois plus nombreux et concernent près du quart de l'ensemble du travail indépendant.