Actualité : L'absentéisme en entreprise en 2012

16,6 : c'est le nombre de jours d'absence en moyenne pour un salarié d'après le 5e baromètre de l'absentéisme réalisé par l'institut CSA pour la société de conseil Alma CG. Après consultation de 323 DRH de différentes entreprises, on remarque une hausse du taux d'absence des salariés entre 2011 et 2012 : de 14 à 16,6 jours en moyenne. C'est la première fois en 3 ans que ce chiffre est en hausse. La santé et les services sont les deux secteurs où les taux d'absence des salariés sont les plus élevés. Malgré une baisse importante (de 24,1 jours à 19,7 jours), les employés de la santé restent parmi les salariés le plus souvent absent. Concernant les services, on assiste au phénomène inverse : de 12,1 jours en 2011 à 20 jours en 2012. A l'opposé, les secteurs de l'industrie et du BTP sont les moins impactés par ces absences.

C'est dans le Nord et sur la côte méditerranéenne que la hausse des absences est la plus élevée avec respectivement un chiffre de 20,1 jours et de 19,7 jours d'absence par salarié. Ce nombre s'élève à 17,5 jours en Île-de-France où il est en nette augmentation alors qu'il est traditionnellement bas du fait de l'important turnover dans cette région. Pour les DRH, cette hausse s'explique en partie par l'état de santé des salariés, la charge et les conditions de travail. Pour y remédier, de nombreuses entreprises insistent sur le bien-être des salariés en entreprise (crèches, sport…). Cet absentéisme n'est pas sans conséquence et a un coût : pour le secteur privé, la facture de l'absentéisme s'élèverait à près de 16 milliards d'euros en 2012.