Actualité : Des possibilités d’avenir dans les cabinets d’audit et de conseil

Les cabinets d’audit et de conseil vont stabiliser leurs recrutements. Par exemple, Ernst et Young va engager 700 jeunes diplômés dont 500 stagiaires et 150 collaborateurs expérimentés. PwC prévoit aussi de recruter 700 débutants stagiaires et 200 à 250 collaborateurs expérimentés et Grant Thornton réalise 450 embauches par an. La difficulté première de ces cabinets est de sélectionner des candidats motivés donc ces experts devront prouver qu’ils peuvent proposer des solutions et être entrepreneurs.

Pour attirer les meilleurs profils, les cabinets aménagent leurs parcours. Ernst et Young propose des formations au niveau européen dès la seconde année et Grant Thornton met en avant ses contacts immédiats avec l’international grâce à ses clients et son réseau. Après 3 à 4 ans d’expérience, les opportunités d’avenir sont réelles et les rémunérations attractives. Un auditeur débutant chez Ernst et Young gagne entre 32 000 euros et 43 000 euros par an selon sa formation.