Actualité : Armée, numérique, hôpital… La fonction publique recrute massivement : voici les postes à pourvoir
Vous cherchez un emploi stable, utile et porteur de sens ? Le secteur public, premier employeur de France, recrute des dizaines de milliers de personnes chaque année. De l’armée au numérique, de l’hôpital aux collectivités locales, les opportunités sont nombreuses, accessibles à tous niveaux de diplôme. Tour d’horizon des postes à saisir dans la fonction publique d’État, territoriale et hospitalière.
🚨 L’armée, toujours en tête des recruteurs
Chaque année, les forces armées recrutent massivement dans tous leurs corps :
- Armée de Terre : 16 000 postes
- Marine nationale : 4 000 postes
- Armée de l’Air et de l’Espace : 3 500 postes
Du CAP au Bac+5, les profils sont variés : pilotes, mécaniciens, électrotechniciens, fusiliers, informaticiens, logisticiens, personnels médicaux et paramédicaux…
Le Service de santé des armées recrute aussi des médecins militaires, des infirmiers, techniciens de laboratoire, ou kinésithérapeutes.
👮 Sécurité et justice : des milliers de postes ouverts
D’autres institutions de l’État embauchent elles aussi massivement :
- Gendarmerie : +10 000 recrutements/an
- Police nationale : 7 000 postes/an dont
- 2 500 gardiens de la paix
- 3 000 policiers adjoints
- 400 officiers (Bac+3)
- Des commissaires (Bac+5)
- Justice :
- 1 500 magistrats d’ici 2027
- 1 800 greffiers
- 1 100 attachés de justice (juristes assistants) d’ici 2025
- +1 000 surveillants pénitentiaires/an
- Recrutement de CPIP (conseillers d’insertion et de probation)
- Ministère du Travail : 300 inspecteurs du travail
💻 Le numérique au service de l’État
Le numérique est aussi en plein développement dans la fonction publique. La DINUM (Direction interministérielle du numérique) propose des postes dans les domaines suivants :
- Data science
- Développement
- Sécurité informatique (RSSI)
- Chefferie de projet IT
- Architecture technique
Des métiers modernes, au cœur de la transformation digitale de l’État.
🏥 L’hôpital public en recherche permanente
Le secteur hospitalier fait face à une pénurie chronique de personnels :
- Infirmiers
- Médecins
- Aides-soignants
- Personnels administratifs et techniques
La fonction publique hospitalière propose de nombreux concours, CDD ou CDI, partout en France.
🧭 Fonction publique territoriale : au service des citoyens
Les communes, départements et régions recrutent des agents dans :
- Les crèches, écoles, bibliothèques, centres culturels ou sportifs
- L’urbanisme, l’environnement, les transports
- L’informatique, les finances, les ressources humaines
Des CDD de 1 à 3 ans sont souvent proposés aux contractuels, avec possibilité de CDI à terme.
🎓 Accéder à la fonction publique : concours, alternance et plus
Les concours restent la voie principale pour intégrer la fonction publique, répartis en trois catégories :
- Catégorie A : Bac+3 minimum (cadres, encadrement, stratégie)
- Catégorie B : Bac à Bac+2 (fonctions intermédiaires)
- Catégorie C : niveau CAP/BEP (fonctions d’exécution)
De nombreux postes en alternance sont également proposés dans l’éducation, la santé, la culture, la défense, le numérique, etc.
👉 À noter : Le secteur public valorise fortement les soft skills, la motivation, le sens du service et la capacité d’adaptation.
💶 Quelles rémunérations dans la fonction publique ?
Les salaires sont encadrés par des grilles, mais varient selon le secteur et la collectivité :
- Fonction publique hospitalière (FPH) : 2 315 € nets/mois en moyenne
- Fonction publique territoriale (FPT) : 1 993 €
- Fonction publique de l’État (FPE) : 2 599 €
🔍 Où consulter les offres ?
Pour trouver un emploi dans la fonction publique, consultez :
- Place de l’emploi public
- Emploi Public
- La Gazette des Communes
- Sites des ministères et des collectivités
- Le CNFPT pour les concours territoriaux