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Actualité : À Châtelaudren-Plouagat, Lidl lance un format innovant de recrutement

21 mai
Pour répondre à ses besoins en recrutement, la direction régionale Bretagne de Lidl a mis en...
À Châtelaudren-Plouagat, Lidl lance un format innovant de recrutement

Pour répondre à ses besoins en recrutement, la direction régionale Bretagne de Lidl a mis en place un format innovant de recrutement : des sessions immersives organisées tous les quinze jours sur leur nouvelle plateforme logistique à Châtelaudren-Plouagat (22). Ces sessions permettent aux candidats de découvrir l'entreprise de manière réaliste et de trouver un poste adapté à leurs compétences.

Lidl ne procède à aucune présélection et n'exige pas d'expérience préalable des candidats. Les seules conditions requises sont d'être majeur, disponible pour travailler soit le matin, soit l'après-midi, et surtout, être motivé. Grâce à cette approche, chaque participant a une chance de rejoindre les effectifs de Lidl.

Depuis son inauguration récente, la nouvelle plateforme logistique régionale fonctionne à plein régime, avec plus de 500 nouvelles références à gérer. Cette augmentation des références entraîne une hausse du nombre de colis à préparer pour les magasins, incitant l'enseigne à élaborer un plan de recrutement rapide et immersif.

Après réception des candidatures, le service recrutement contacte les candidats pour leur proposer de participer à l'une des sessions de recrutement, organisées deux fois par mois. Le programme de ces sessions inclut une visite de la plateforme, une présentation du poste visé et des échanges avec les managers. À la clé, une vingtaine de contrats en CDI et CDD, ainsi que des contrats étudiants et saisonniers sont proposés.

Besoins en recrutement et diversité de profils : Lidl propose des sessions immersives pour pourvoir ses postes. Les recruteurs doivent donc s'assurer que les futurs employés seront opérationnels. Chaque candidat passe un test de compétences pour évaluer leur aptitude à accomplir les tâches quotidiennes.

Ce test a pour but de familiariser les candidats avec les tâches qu'ils effectueront et les questions à se poser pour réussir. Il comprend des exercices de calcul, de logique, ainsi qu'un volet sur les notions de sécurité.

Retrouvez les offres d’emploi sur : https://emplois.lidl.fr/offres-d-emploi

À Châtelaudren-Plouagat, Lidl lance un format innovant de recrutement