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Alternance - titre professionnel responsable de petite et moyenne structure H/F

Contrat de professionnalisation, Apprentissage, Formation initiale, Formation continue, Congé Individuel de Formation, DIF / CPF
02000 Laon
CHAMBRE DE METIER ET DE L'ARTISANAT HAUTS-DE-FRANCE

Description du poste

Le titre professionnel responsable de petite et moyenne structure est une formation diplômante qui se déroule en 1 an en alternance (niveau 5 / Bac +2).

La formation vous permettra d’acquérir des connaissances transversales en gestion de projet, gestion financière et commerciale, de développer vos compétences opérationnelles en entreprise par la conduite d’un projet de développement, de création ou de reprise d’entreprise et de consolider votre posture de chef d’entreprise ou de responsable d’équipe.

Profil recherché

Tout public

Etre titulaire d’un diplôme de niveau 4

Informations supplémentaires

Le responsable de petite ou moyenne structure, dans le cadre de la mission qui lui est confiée, analyse la structure et ses interactions et la positionne sur le territoire. Il dirige au quotidien une équipe. Il prend en compte les évènements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il analyse le marché et réalise sur le plan opérationnel des activités de commercialisation, de délivrance de biens et services, et de production de sa structure. Il analyse les résultats économiques et financiers de son action qu’il présente à sa hiérarchie ou à la gouvernance.Le responsable de petite ou moyenne structure est, généralement, associé à la définition des orientations stratégiques et aux démarches de mise en œuvre. Il représente la structure lors de négociations. Il est en relation avec les publics et les acteurs de l’environnement externe. Il exerce une veille permanente et adapte sa gestion aux évolutions constatées ou à venir. Il est responsable de sa gestion vis à vis de la gouvernance.Le responsable de petite ou moyenne structure intègre dans ses activités les aspects liés, à la sécurité, à la Qualité de vie et conditions de travail (QVCT), à la non-discrimination, aux personnes en situation de handicap sur le plan social. Il est vigilant aux critères environnementaux et du développement durable.

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