Responsable d'équipe entrepreneurs et travailleurs indépendants

La Direction du Retour à l'Emploi (DRE) met en oeuvre la stratégie d'insertion et de retour à l'emploi des allocataires du RSA et des jeunes Nordistes.

Au sein du service Emploi, le service Entrepreneurs et Travailleurs Indépendants (ETI) accompagne les allocataires du RSA engagés dans une démarche d'activité indépendante.

Le responsable du service Entrepreneurs et travailleurs Indépendants (ETI) conçoit, organise et pilote ce dispositif départemental. 

Il contribue à :

- piloter la mise en oeuvre du diagnostic ETI (organisation de la réalisation des diagnostics d'activité indépendante, gestion de l'évolution des outils, méthodes et supports utilisés par l'équipe, contrôle de l'adéquation des orientations des allocataires ETI vers les dispositifs)

- superviser l'accompagnement des publics ETI (vérification de la cohérence et de l'effectivité des parcours proposés, en lien avec les autres services de la DRE, développement de l'offre d'insertion dédiée aux ETI avec le Service Offre d'Insertion, animation et évaluation des partenaires spécialisés sur l'entreprenariat, et notamment les chambres consulaires)

- Encadrer l'équipe ETI et organiser son activité (animation de l'équipe, répartition des dossiers, suivi des délais et de la qualité des interventions. 

Conditions particulières d'exercice de la mission :

- Horaires variables

- Forte disponibilité

- Gestion de situations complexes, dans des contextes d'urgence et d'imprévus

Ce poste est à pourvoir dans la ville de Lille.

- Réactif(ve), sachant gérer les priorités et travailler en urgence ;

- Force de proposition et sachant faire preuve d'innovation ;

- Diplomate, disposant d'une capacité d'écoute et d'un esprit d'équipe ;

- Mobile, vous avez la capacité de vous déplacer sur l'ensemble du territoire ;

- Doté(e) d'une aisance relationnelle et rédactionnelle.

- Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;

- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;

- Titres repas ou restaurant d'entreprise au siège ;

- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;

- Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales.