Alternance - Apprenti Plombier

Le Centre Hospitalier Universitaire de Lille recherche 3 plombiers en alternance au sein de la Direction du Patrimoine et des Infrastructures (équipe de 210 professionnels), en charge de la maintenance de 40 bâtiments sur un campus de 500 000 m2.

Le Technicien Professionnel de Maintenance a pour mission l’entretien technique ou la réparation simple, tous corps d’état, en 1er niveau, des installations ou équipements dans un secteur géographique déterminé.

Missions principales de l’apprenti plombier :

L’apprenti plombier sera accompagné par un Technicien Professionnel de Maintenance (TPM) expérimenté afin de mettre en application la formation théorique reçue dans sa spécialité.

Il participera notamment aux travaux suivants dans sa spécialité :

• Repérage d’installations de plomberie
• Vérification des panoplies de distribution.
• Installations ou remplacement d’équipement sanitaire (Lavabo, robinetterie, etc.)
• Suivi du carnet sanitaire de bâtiment, avec mise en œuvre des contrôles périodique.
• Diagnostics de pannes et petites réparations.

Il participera aussi, toujours accompagné d’un TPM à la réalisation de tâches de maintenance Tous Corps d’Etat du bâtiment (électricité, serrurerie, menuiserie, …).

Ce poste est à pourvoir dans la ville de Lille.

Profil recherché :

Vous souhaitez préparer une formation dans le domaine de la plomberie (Bac professionnel), nous vous accompagnons dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.

• Vous possédez un sens de l'organisation
• Vous êtes ouvert d'esprit
• Vous avez le sens des responsabilités
• Vous avez le sens du relationnel et du travail en équipe

Alors ce poste est fait pour vous !

Informations complémentaires :

Le poste est situé sur le campus du CHU de Lille

Horaire prévisionnel : 8h00-16h00

Le contrat d’apprentissage est sur une base de 35h formation comprise.

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail qui permet de suivre par alternance des périodes de formation en entreprise et en centre de formation d’apprentis.  Son objectif est de permettre à un jeune (de 16 à 30 ans, sauf pour les détenteurs d’une reconnaissance de travailleur handicapé pas de limite d'âge) de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master, etc.) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).

Le CHU de Lille n'est pas éligible aux contrats de professionnalisation.