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Interview : TÉMOIGNAGE EXPOSANT : PERRINE WASSELYNCK - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - DYKA

25 janvier
Dyka  participe à l'édition 2024 du salon 24h pour l'emploi et la formation à Boulogne-sur-Mer...
TÉMOIGNAGE EXPOSANT : PERRINE WASSELYNCK - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - DYKA

Dyka  participe à l'édition 2024 du salon 24h pour l'emploi et la formation à Boulogne-sur-Mer le 15 février prochain à l'espace de la faïencerie. Perrine Wasselynck du service ressources humaines nous en dit plus sur cette participation.

Vous êtes spécialisé dans la fabrication de solutions et produits PVC, en polypropylène et en polyéthylène dans plusieurs domaines d’activités. Pouvez-vous nous en dire un peu plus sur Dyka France ?

DYKA France appartient au groupe Belge Tessenderlo Group qui est un groupe industriel, basé depuis 1919 en Belgique. Il est diversifié dans l’agriculture, la bio-valorisation (gélatines alimentaires) et la fourniture de solutions industrielles. Nos 7000 collaborateurs travaillent sur plus d’une centaine de sites répartis à travers 21 pays. DYKA conçoit, fabrique et commercialise des solutions et produits PVC, PE et PP.

Il apparaît comme un partenaire de qualité dans les domaines de l’adduction d’eau potable, de l’assainissement, de la gestion des eaux pluviales, du bâtiment et du forage. Implantée depuis 1962 dans les Hauts de France à Sainte-Austreberthe (DYKA SAS), DYKA fait l’acquisition de Rehau Tube à Bourges en 2020 (devenu DYKA Tubes) et de Pipe Life à Gaillon en 2022 (devenu DYKA Réseaux). Aussi, DYKA dispose désormais de 3 sites de production en France.

DYKA met en avant la qualité et le savoir-faire de la fabrication française. Parce qu’elle est engagée dans une réelle démarche environnementale, DYKA développe des produits en tenant compte de leur impact environnemental. Parce que le PVC est 100% recyclable, DYKA recycle en interne 100% de ses déchets PVC et les réintroduit dans son circuit de production. DYKA, certifiée ISO 9001 et ISO 14001, aspire à être une entreprise responsable, proposant des produits de qualité et déployant une organisation pouvant offrir un haut niveau de service à ses clients.

C’est le début de la campagne pour l’alternance, proposez-vous des postes en alternance ? Si oui, dans quel(s) métier(s)/service(s) ? à partir de quel niveau d’études recrutez-vous ?

Nous avons plusieurs offres en alternance à pourvoir :

- Un dessinateur au sein de notre bureau d’études ayant des connaissances sur Autocad, idéalement Revit et capable de s’exprimer en anglais - ouvert à partir du Bac+3 – à pourvoir dès que possible,

- Une personne au sein de notre service QSE – ouvert à partir du Bac + 3 – à pourvoir dès septembre 2024,

- Un(e) chargé(e) d’amélioration continue lean / 5S / TPM – ouvert à partir du Bac+3 – à pourvoir à partir de septembre,

- 4 personnes en contrat de professionnalisation CQPI Conducteur d’Equipements Industriels sur le métier de conducteur de ligne (en partenariat avec l’AFPI).

Que dites-vous aux candidats pour les convaincre de s’orienter vers l’industrie ?

Nous expliquons aux candidats que l’industrie ne doit plus faire référence à l’image des usines des années 70. Nous sommes une entreprise moderne, avec des procédés innovants et propres, nous favorisons les pratiques respectueuses de l’environnement en utilisant des matières premières recyclées. Que notre industrie est une industrie propre, nous avons un atelier de production rangé répondant au standard des pratiques 5S, et aussi que l’humain est au centre de notre entreprise et que nous avons une politique liée à la sécurité très forte. Par ailleurs nous indiquons aussi que notre entreprise permet de belle perspectives d’évolution interne, que nous promouvons le développement des compétences, la polyvalence, et que nous avons de beaux exemples d’évolutions internes au sein de notre entreprise.

En quoi, pour vous, est-ce intéressant de participer au salon « 24 heures pour l’Emploi et la Formation » de Boulogne-sur-Mer ?

Nous souhaitons développer notre notoriété sur la côte d’opale, participer au salon de Boulogne est pour nous une belle opportunité de faire connaitre notre activité et notre entreprise auprès des personnes participant au salon.

Retrouvez la fiche dédiée de l'exposant directement sur le site de l'événement : https://www.24h-emploi-formation.com/boulogne-sur-mer-2024#/Exposant/8509

TÉMOIGNAGE EXPOSANT : PERRINE WASSELYNCK - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - DYKA