Interview : INTERVIEW [RECRUTEMENT EXPERTS / REIMS] LE FOYER REMOIS PAR VIRGINIE GRISILIN

Le Foyer Remois participe le jeudi 9 juin 2022 à la septième édition du "recrutement experts" à la salon Degermann. Nous vous proposons d'en connaître un peu plus sur les opportunités proposées par Le Foyer Remois. Interview de Virginie GRISILIN - Chargée RH recrutement.

Pourquoi est-ce important pour vous de participer au rendez-vous recrutement experts ? Qu’attendez-vous de cette nouvelle édition ?

Ces deux dernières années, la pandémie nous a privés de ces moments d’échanges directs candidat/recruteur qui s’avèrent toujours enrichissants pour les deux parties. Participer à cette nouvelle édition, c’est créer l’opportunité de la rencontre avec nos futurs talents et présenter le panel très varié des métiers qui existent au sein du Foyer Rémois.

Pourriez-vous présenter le foyer Rémois en quelques mots ?

Depuis sa création en 1912, Le Foyer Rémois porte à travers son projet social l’ambition d’offrir aux habitants des logements innovants, adaptés et confortables. Constructeur, aménageur et organisme logeur, notre entreprise s’attache à replacer l’habitant au coeur de l’habitat, à prendre en compte le bien-être et le cadre de vie de ses locataires, à relever le défi énergétique et à repenser la vie sociale à travers chaque programme. Ses fondements humanistes lui permettent de revendiquer des solutions adaptées aux réalités sociétales aujourd’hui en apportant des réponses techniques, architecturales et urbaines de premier plan, durant tout le parcours locataire. Le Foyer Rémois gère aujourd’hui un patrimoine de plus de 22 000 logements et compte plus de 35 000 clients. Entreprise résolument orientée vers son client, elle prend en compte l’impact de ses actions, les fait évoluer avec créativité et innovation.

Quels sont les postes qui seront à pourvoir lors de l’événement ?

On retrouve plus de 100 métiers différents au sein du Foyer Rémois qui recouvrent les fonctions support (RH, comptabilité, informatique…), la proximité (gestion clientèle…), la commercialisation (agent de visite…) ou encore le volet technique (construction, entretien courant…). A ce jour, certains recrutements sont en cours et mis en ligne sur le site de l’évènement. D’ici le 9 juin d’autres recrutements seront peut-être prévus donc venez nous rencontrer spontanément pour en échanger !

Quels types de profils recherchez-vous ?

Des profils pleins de talents ! La formation et l’expérience sont des critères importants mais le savoir-être et la capacité à apprendre font toute la différence. Nos futurs collaborateurs doivent faire preuve d’adaptabilité puisque nous sommes en perpétuelle évolution, de force de proposition pour faire avancer nos pratiques et de fortes capacités à travailler en transversalité parce que ce n’est qu’au pluriel que nous porterons l’entreprise au sommet de ses ambitions.

Qu’attendez-vous des candidats qui viendront vous rencontrer lors de cet afterwork ?

L’envie, le dynamisme, la curiosité, la bonne humeur sont des atouts essentiels pour une candidature et un lieu de rencontre convivial permet de mieux appréhender ces qualités qui peuvent être camouflées par le stress lors d’un entretien plus formel. Pour nous convaincre, une seule règle : soyez vous-même ! L’inclusion fait partie intégrante de nos valeurs, nous étudions chaque candidature avec la même attention et bienveillance. Nous sommes tous différents et c’est cette diversité qui compose aujourd’hui la plus grande richesse du Foyer Rémois.

Pour plus d’informations, rendez-vous sur le site pour découvrir les offres à pourvoir. L'inscription est obligatoire avant la présélection.