Actualité : Les salariés français en quête de formation.

40% des salariés français souhaiteraient pouvoir suivre une formation (enquête Kelly Services). Perfectionnement des compétences, intégration dans l'entreprise ou diversification de son champ d'activités, telles sont les raisons données en général par ces derniers pour justifier leur volonté d'intégrer une formation. De plus, cette possibilité serait un facteur de motivation. 67% d'entre eux souhaiteraient également que leur employeur s'implique plus dans ce processus et en facilite l'accès.

La formation est également suivie dans le but de faire évoluer sa carrière, comme le dit Franck Teboul, Directeur Général de Kelly Services, « améliorer son savoir-faire et ses performances participe aux nombreuses possibilités d'évolution professionnelle et personnelle ». Si 36% des salariés visent une promotion interne, pour 32% l'objectif étant de postuler dans une autre entreprise, on peut comprendre les réticences que peuvent avoir parfois les chefs d'entreprise à accéder à la requête de leur salarié.