Actualité : Les recruteurs sont de plus en plus nombreux à utiliser les réseaux sociaux !
La plupart des recruteurs ont, depuis longtemps, pris le virage des réseaux sociaux avec l'arrivée de Viadéo notamment. Cependant, la montée en puissance de Facebook ou Twitter change sensiblement leurs usages.
Comment les recruteurs utilisent les réseaux sociaux ?
- Ils recherchent des candidats intéressant sur les réseaux sociaux.
- 47% d'entre eux font une recherche sur les réseaux sociaux après avoir reçu une candidature.
- 69% d'entre eux ont décidé d'écarter un candidat à cause de ce qu'ils avaient lu sur les réseaux.
Les conseils que l'on peut vous donner pour avoir une chance d'être recruté via les réseaux sociaux, c'est tout d'abord, d'éviter de dénigrer votre actuel employeur. Puis de ne pas publier des photos ou des commentaires inappropriés (vous pouvez limiter l'accès à certaines données de vos profils, veillez donc à ce que les recruteurs ne tombent pas sur les photos de votre enterrement de vie de garçon). En revanche, vous pouvez augmenter vos chances d'être recrutés en mettant en avant votre personnalité afin que le recruteur puisse juger de son adéquation avec la culture de l'entreprise. Et en démontrant votre créativité.