Actualité : L'ambiance au travail : un critère plus motivant que le salaire ?

Les chercheurs américains de l'Université de l'Iowa ont mis en avant l'importance grandissante de l'ambiance de travail dans les critères de motivation du salarié. L'étude montre ainsi que, en sein d'une équipe indépendante, sans hiérarchie directe, l'employé préférera évoluer dans un environnement plaisant et sympathique plutôt que se voir offrir un salaire élevé.

Dans un contexte où les contacts professionnel sont plus rapides et plus nombreux (open-space, mails, smartphone), ces résultats étonnent peu les spécialistes. Greg Stewart, le responsable de l'étude, explique ainsi que « nous avons tous un besoin social d'être accepté, d'être identifié à un groupe. C'est tellement vrai que la pression des collègues de son équipe est plus efficace que l'argent pour améliorer les performances». A noter toutefois que, dans les équipes où l'entente est problématique, le salaire reste le levier de motivation le plus performant.