Annuler

Actualité : ETP Synergie : une entreprise engagée pour l’insertion des travailleurs en situation de handicap

17 février
Dans un marché du travail où l’inclusion des personnes en situation de handicap reste un défi,...
ETP Synergie : une entreprise engagée pour l’insertion des travailleurs en situation de handicap

Dans un marché du travail où l’inclusion des personnes en situation de handicap reste un défi, certaines entreprises se démarquent par leur engagement. C’est le cas d’ETP Synergie, implantée à Dole, qui œuvre activement pour l’intégration professionnelle de ces travailleurs à travers divers secteurs d’activité.

Un accompagnement adapté aux besoins des travailleurs

ETP Synergie regroupe deux structures complémentaires : un Établissement et service d’aide par le travail (Esat) et une Entreprise adaptée (EA). L’Esat, créé en 1975, offre 144 places à des travailleurs dont les capacités sont limitées à 30 %. Il se décline en deux pôles d’activités : industriel, avec des tâches de montage, conditionnement et usinage à Dole, et agricole, avec des exploitations en maraîchage et entretien d’espaces verts à Foucherans.

L’Entreprise adaptée, fondée en 1994, emploie quant à elle 60 salariés et se spécialise dans l’assemblage industriel ainsi que les services de nettoyage de locaux professionnels sous la marque Synergie Net. Elle collabore avec des entreprises locales comme Décathlon, le groupe Bel ou encore La Poste, contribuant ainsi à l’économie du territoire.

Un processus de recrutement inclusif et structuré

Le recrutement au sein d’ETP Synergie repose sur une démarche d’évaluation rigoureuse. Les candidats, souvent orientés par des organismes spécialisés tels que Cap Emploi, la Mission locale ou les hôpitaux psychiatriques, passent par deux stages de 15 jours. Cette période permet d’analyser leur motivation, leur aptitude à travailler en équipe et leurs capacités physiques. « Il n’y a pas de sélection basée sur la productivité, nous adaptons les postes aux besoins de chacun », souligne Gilles Grosperrin, directeur de l’entreprise.

Une fois intégrés, les travailleurs bénéficient d’un suivi encadré avec un ratio d’un encadrant pour dix personnes en atelier et un pour cinq dans les activités agricoles. Cette approche permet d’assurer un accompagnement optimal et de favoriser une stabilité professionnelle. En témoigne le taux remarquable de 95 % de contrats à durée indéterminée parmi les salariés.

Un tremplin vers l’emploi durable

Pour de nombreux employés, intégrer ETP Synergie représente une véritable opportunité. Julien, 26 ans, embauché en 2018, apprécie l’environnement de travail : « Je me suis fait des amis ici, et je me sens bien avec mes collègues. » De son côté, Gérald, ancien peintre en bâtiment reconverti après un accident, affirme avoir trouvé sa place dans cette structure adaptée à ses nouvelles capacités.

Si l’objectif principal est de proposer un emploi pérenne en interne, certains salariés parviennent également à intégrer d’autres entreprises. Christelle, par exemple, a obtenu un contrat au sein du café-restaurant Les Pépites, à Dole.

Des perspectives d’évolution et un projet d’extension

Actuellement, ETP Synergie cherche à renforcer ses équipes dans les secteurs agricoles et paysagers, où les exigences physiques rendent le recrutement plus complexe. Par ailleurs, un projet de diversification est en réflexion : l’ouverture d’un centre de lavage de contenants alimentaires en partenariat avec La Grande Tablée. Ce projet s’inscrit dans le cadre de la loi Anti-Gaspillage imposant l’utilisation de barquettes réutilisables, bien que sa mise en place ne génère pas de nouvelles embauches.

Pour Gilles Grosperrin, l’intégration des travailleurs en situation de handicap est un véritable atout : « Ces salariés sont extrêmement motivés, apportent une bonne dynamique et contribuent positivement à l’économie locale. » Il constate également une évolution des mentalités, en partie grâce à la médiatisation accrue du handicap, notamment via les Jeux Paralympiques.

En alliant inclusion, accompagnement et diversification des activités, ETP Synergie s’impose comme un modèle d’entreprise engagée en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. Un exemple inspirant qui témoigne des bénéfices d’une politique d’insertion professionnelle bien pensée.

ETP Synergie : une entreprise engagée pour l’insertion des travailleurs en situation de handicap