Actualité : En juin, on postule !

Le mois de juin est une période propice à la recherche d'emploi. En effet, plusieurs directeurs de cabinet de recrutement s'accordent à dire que cette période est pour eux la plus chargée de l'année. De nombreuses entreprises font appel à ces cabinets dès le mois de juin pour une prise de poste en septembre. Pour Bruno Hadda, directeur associé du cabinet Robert Half, « cela laisse deux mois pour sélectionner le bon candidat avant le décrochage du mois d'août ». Néanmoins, il précise également ce mois n'est pas le seul de l'année où on peut observer un pic de recrutement : les mois de novembre et décembre sont également importants, en vue d'une prise de fonction en janvier.

Les secteurs d'activité ne sont cependant pas tous logés à la même enseigne. Fraîchement diplômés, les jeunes sont particulièrement sollicités en juin, où les forums pour l'emploi sont nombreux, même si le timing n'est pas idéal. En effet, les prises de contact avec les étudiants des grandes écoles de commerce se font aujourd'hui dès le mois de janvier. C'est pourquoi Bruno Hadda demandent à ses PME clientes de lancer leur recrutement à cette période, afin d'éviter « la fuite » des meilleurs candidats vers les grands groupes qui démarchent les étudiants dès janvier. Les cadres sont également les grands bénéficiaires des recrutements estivaux. En effet, souvent mobiles, cette période correspond à des changements de vie pour certains (déménagement, mutations…) et ainsi à une libération de postes.