Plus de 60% des salariés souhaitent des règles précises pour l’utilisation des outils numériques hors travail.

Répondre à un mail professionnel après le travail ou décaler durant le week-end une réunion via un agenda partagé en ligne… voici des actions qui sont devenues courant pour de nombreux cadres et salariés aujourd’hui. Selon une étude publiée par le cabinet Eléas, 37% des actifs interrogés utilisent leurs outils numériques professsionnels tous les jours et en dehors du bureau. Des pratiques courantes qui inquiètent la majorité des actifs concernés, puisqu’ils sont 62% réclament d'une régulation et de nouvelles règles pour encadrer ses actions.

Il existe « une vraie attente pour que les entreprises se saisissent du droit à la déconnexion dans sa dimension protectrice, lorsque le numérique devient une menace sur l'existence professionnelle et un vecteur de stress», constate le sociologue du travail Xavier Zunigo. « Pour autant, les salariés ne veulent pas perdre l'autonomie et la souplesse que leur permettent les outils numériques, puissants vecteurs de transformation vécus très positivement par une partie de la population », nuance-t-il enfin.