Actualité : 6 000 postes à pourvoir pour cet été à La Poste !

Le groupe recrute des chargés de clientèles ou des facteurs pour cet été, l’entreprise explique que « le collaborateur se constituera une solide expérience […]. Il s’agira d’un atout pour son avenir professionnel et, pourquoi pas un tremplin si celui-ci souhaite rejoindre le groupe La Poste par la suite. » En effet, le groupe est en constant recrutement, il y a eu 4 800 CDI et 4 300  de recruter pour l’année 2023 à des postes variés comme : Facteurs, Chargé de clientèles, Conseillers bancaires mais également dans les métiers du numérique, de la communication, du marketing, des ressources humaines …

Un facteur en job d’été fera le tri et la distribution des objets qui lui seront confiés, c’est-à-dire des courriers, des journaux, des colis et des imprimés publicitaires. Dans son activité il pourra également effectuer des missions de services de proximité comme la livraison de repas ou de médicaments. Le chargé de clientèle en job d’été quant à lui est amené à accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l’ensemble des produits proposé par le bureau de poste.

Pour ces deux postes, le futur collaborateur travaillera en équipe et sera constamment en contact avec les clients de l’entreprise pour « leur simplifier la vie » précise le groupe.

L’entreprise n’attend pas de profils particuliers, elle demande seulement que le candidat soit doté d’un sens du service et un bon esprit d’équipe. Il faut également qu’il soit titulaire du permis B lorsqu’il postule pour être Facteur.  

Si vous souhaitez postuler pour les jobs d’été de Facteurs vous pouvez le faire sur le site de recrutement de La Poste.

Pour les jobs d’été de Chargé de clientèle il vous faudra contacter l’une des agences d’intérim proche de chez vous parmi : Manpower, Adecco, Crit, Randstad, Supplay, Start People et R.A.S-intérim. C’est par ce biais que vous pourrez soumettre votre candidature à ce poste.