300 postes à pourvoir pour les amoureux des sneakers

Courir, le leader français du marché des sneakers, recrute 300 collaborateurs dans toute la France. Le « Sneaker Lovers Job Tour »,  opération de recrutement lancée par l’enseigne, s’arrêtera notamment aujourd’hui au magasin du centre commercial Euralille pour proposer un job dating. Des profils variés sont recherchés par la marque, mais un critère est obligatoire : la passion des sneakers. Ce que l’on retrouve dans le processus de recrutement. En effet, en plus d’envoyer leur CV, les candidats sont également invités à fournir une photo de leur paire de sneakers préférée, avec comme légende leur motivation à rejoindre Courir. Les candidats ayant été les plus originaux et les plus passionnés seront alors invités à passer les entretiens, avec bien évidement la même paire favorite aux pieds.

« S’entourer de collaborateurs qui partagent la même passion de la sneaker est une priorité pour Courir. Le Sneaker Lovers Job Tour est une nouvelle façon de recruter qui nous permet d’accéder à des profils différents, en cohérence avec les valeurs de la marque : des personnes créatives, passionnées, impliquées. Et qui de mieux pour parler de nos produits que des adeptes de la sneaker », explique la Directrice des Ressources Humaines du Groupe GO Sport, Céline Ruggeri.