Offres de formation Comptabilité / paie / fiscalité / audit à Douai

OBJECTIFS - Comprendre l'intérêt d'analyser les accidents ou presqu'accidents du travail. - Acquérir et maîtriser la méthodologie de construction d'un arbre des causes. - Définir les critères de choix afin de mettre en place un plan d'action. - Progresser dans la culture sécurité. CONTENU -...

OBJECTIFS - Tenir la comptabilité d'une petite entreprise jusqu'au bilan. CONTENU - La mise en oeuvre du dossier comptable : Démarrage d'un dossier comptable / Les bases / Préférences d'affichage / Préférences comptables - Gestion du plan comptable - La saisie dans CIEL compta - Les différ...

OBJECTIFS - Être capable de produire un bulletin de paie et les documents annexes CONTENU - Préparation de la paie : - Établissement des déclarations sociales et des attestations. - Le bulletin de paie : - Forme. - Mentions obligatoires. - Les profils. - Le traitement de la rémunération : - Déte...

OBJECTIFS - De nombreux comptables d'entreprise doivent être de véritables « généralistes » de la comptabilité ; enregistrer toutes les écritures au quotidien, comptabiliser des salaires, réaliser quelques travaux d'inventaires… Leurs missions s'arrêtent là. Et pourtant, savoir élaborer...

OBJECTIFS - Connaître le contexte réglementaire. - Participer à la réalisation et/ouà l'actualisation de l'évaluation des risques professionnels. - Savoir élaborer et/ou mettre à jour son Document Unique. - Mettre en place une démarche d'amélioration continue de la sécurité et de la santé au...

OBJECTIFS - Veiller au respect de la régle mentation et des procédures en matière de sécurité et santé au travail. - Assurer l'interface pour améliorer l'efficacité de la mission sécurité dans l'entreprise. - Aider à valoriser le comportement sécurité. CONTENU Le cadre et les enjeux de la sécuri...

OBJECTIFS - Acquérir les connaissances de base nécessaires pour mener à bien les missions du CHSCT. - Comprendre le rôle et les attributions du CHSCT. - S'approprier les outils mis à disposition du CHSCT. - Dynamiser le fonctionnement du CHSCT. - Devenir acteur de la prévention. - Déceler et éval...

OBJECTIFS - Identifier et caractériser les risques liés aux postures de travail, à la manipulation et au transport de charges. - Mieux comprendre le fonctionnement du corps humain. - Comprendre l'importance des gestes et des postures dans les différentes activités. - Adopter les bons gestes...

OBJECTIFS - Savoir élaborer et présenter son budget. C'est : 1 - Comprendre le système d'information comptable de l'entreprise. 2 - Comprendre et utiliser le même vocabulaire que le responsable financier ou que le contrôleur de gestion. 3 - Savoir lire et comprendre le bilan et le compte de résul...

OBJECTIFS - Mettre en place un système d'information permettant à chaque responsable d'une entreprise, grande ou petite, de connaître les coûts de production, les coûts de revient, les seuils de rentabilité, créer les outils nécessaires à la préparation, au suivi et au contrôle des budgets :...

OBJECTIFS - Connaître les éléments relatifs à la préparation, l'établissement et l'enregistrement comptable de la paie du personnel. CONTENU - Définition et statistiques. - Les règles générales et contractuelles. - Les sources. - La structure du bulletin de paie. - La fiche de paie. - Les élémen...

OBJECTIFS - Mesurer les enjeux de la prévention des risques psychosociaux. - Comprendre les risques psychosociaux en les identifiant clairement. - Mettre en place une démarche de prévention collective des risques psychosociaux. - Connaître et utiliser les différents outils d'évaluation des...

OBJECTIFS - Intervenir sur un début d'incendie au moyen d'un extincteur en respectant les règles de sécurité. CONTENU Théorie 1h00 La réglementation - Textes et normes en vigueur. La théorie du feu - Le triangle du feu. - Les différentes classes de feu. - Les modes de propagation du feu. -...

OBJECTIFS - Connaître le cadre réglementaire relatif à l'intervention d'entreprises extérieures pour l'entretien, la maintenance et les travaux neufs (Décret 92-158 du 20 février 1992). - Participer efficacement à la préparation et au suivi d'une intervention extérieure par une entreprise...

OBJECTIFS - Traduire la politique sécurité en tableau de bord. - Construire le tableau de bord dynamique. - Faire le reporting dans le tableau de bord et qualifier les axes d'améliorations. CONTENU Politique sécurité - De l'OBJECTIF stratégique à l'OBJECTIF opérationnel. - Sources d'information...

OBJECTIFS - La pratique de la paie nécessite la connaissance renouvelée des dispositifs législatifs et réglementaires. Il est donc indispensable de maintenir son niveau de connaissance, aussi bien sur la constitution même du salaire que sur les primes, les avantages en nature, les cotisations...

OBJECTIFS - Identifier le rôle, les missions et les responsabilités d'un Président de CHSCT. - Maîtriser l'ensemble de la réglementation relative au CHSCT. CONTENU - Connaître les prérogatives du CHSCT. - Situer le cadre réglementaire du CHSCT. - Assurer le fonctionnement du CHSCT. - Optimiser...

OBJECTIFS - Sensibiliser les salariés à la problématique du risque routier professionnel pour que chacun puisse considérer que « Conduire pour son travail est aussi un acte de travail ». - Evaluer les enjeux que représentent les accidents de la route pour le salarié, l'entreprise et la société. -...

OBJECTIFS - Prendre conscience des conséquences des risques liés à l'activité physique en milieu du travail. - Caractériser l'activité physique dans sa situation de travail. - Situer l'importance des atteintes à la santé (AT/MP) liées à l'activité physique professionnelle et les enjeux humains...

OBJECTIFS - Connaître et mettre en oeuvre des moyens de détection rapides et efficaces de l'impayé potentiel. CONTENU - Mise en place de la prévention. - Le traitement amiable ou le précontentieux. - Le recouvrement face à une situation saine. - Le recouvrement face à une société en...