Bilan de compétences H/F

Le poste est à pourvoir lors de l'événement "24H POUR L'EMPLOI ET LA FORMATION" qui aura lieu le jeudi 28 mai 2026

CCI Portes de Normandie - Évreux.

Le bilan de compétences est une démarche qui permet de faire une introspection professionnelle. Elle offre l'opportunité de réfléchir sur ses compétences, ses motivations et ses projets, afin de déterminer une orientation professionnelle qui correspond réellement à ses attentes. Cette démarche est particulièrement pertinente pour toute personne souhaitant se reconvertir, progresser dans sa carrière ou tout simplement mieux se connaître.

Objectifs :

• Analyser les besoins, la situation personnelle et professionnelle
• Définir des hypothèses d'évolution professionnelle et/ou d'une réorientation professionnelle
• Élaborer une ou plusieurs alternatives
  Recenser les moyens favorisant la réalisation du projet

Public concerné :

Le bilan de compétences s'adresse à toute personne salariée du secteur privé, public, demandeur d'emploi, travailleur indépendant et chef d'entreprise. Une attention particulière est portée aux situations de handicap pour adapter les modalités d'accessibilité.

Détail de la durée :

16h d'entretien (8x2h avec le consultant) + 8 heures de travail personnel

Moyens pédagogiques

Des formateurs experts : nos formateurs sont des professionnels chevronnés dans leur domaine, avec une expertise pratique et une passion pour l'enseignement.

Programme de formation

ENTRETIEN PRÉALABLE GRATUIT & SANS ENGAGEMENT

• Préciser les modalités d'accès au bilan
• S'assurer de l'adéquation de la demande aux finalités du dispositif
• Présenter le consultant et le dispositif
• Connaître les circonstances du bilan et les motivations du client

PHASE PRÉLIMINAIRE

• Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire dans son contexte
• Déterminer le format le plus adapté à la situation et aux besoins

PHASE D'INVESTIGATION

• S'approprier son parcours professionnel, de vie, de formation
• Connaître ses ressources, valeurs, motivations, compétences
• Investigation terrain : élaborer les scénarios d'évolution professionnelle, tester les hypothèses et faire des enquêtes métiers

PHASE DE CONCLUSION

• Mettre en place un plan d'action en tenant compte des résultats de la phase d'investigation
• Co-élaboration du document de synthèse
• Évaluation de la formation et remise du certificat de réalisation

Pour candidater, merci de vous inscrire à l'événement en cliquant sur le bouton "Postuler".

Vous recevrez par mail l'invitation personnelle à présenter à l'accueil du salon.