Offres de formation Directeur de magasin

BAC+3 COMMERCE - RESPONSABLE MANAGER DE LA DISTRIBUTION OBJECTIFS DE LA FORMATION Au quotidien, le Responsable-manager de la Distribution définit les missions de ses collaborateurs directs et les motive autour d’objectifs fixés ; il coordonne et contrôle le travail réalisé, au besoin...

OBJECTIFS Vous souhaitez devenir un collaborateur commercial dans une entreprise de distribution ou de commerce de proximité. Le manager de point de vente anime et gère l’activité commerciale d’un centre de profit (point de vente, rayon d’une grande et moyenne surface, service commercial d’une...

BTS COMMERCE - MANAGER D’UNIVERS MARCHAND OBJECTIFS DE LA FORMATION Le (la) manager d’univers marchand assure la responsabilité d’un univers, d’un secteur ou de l’ensemble d’un point de vente. Il (elle) fait évoluer les ventes et gagne des parts de marché sur la concurrence. Il intègre la stratég...

EMPLOYÉ(E) DE VENTE SPÉCIALISÉ(E) OBJECTIFS DE LA FORMATION Ce CAP permet l’acquisition d’un savoir-faire professionnel axé sur l’accueil client. C’est le premier pas pour entrer dans la vie active en tant que vendeur(se). Après l’obtention du CAP, la poursuite d’études est possible avec le...

Titre Pro. Responsable de Rayon  Le (la) responsable de rayon gère un rayon ou un espace de vente. Il (elle) organise et anime une équipe composée d’employés commerciaux ou de vendeurs. Dans le cadre de la politique commerciale et de la politique de responsabilité sociétale (RSE) de l’entreprise...

La licence professionnelle Commercialisation des Produits Alimentaires a pour objectif de former, en un an, des étudiants dans le domaine du commerce, du marketing, de la distribution et de la vente des produits alimentaires. La formation se donne comme objectif d’amener les étudiants à une maîtr...

L3 Gestion d'entreprise- 500 heures de formation / 12 mois en alternance. Secteur porteur en recrutements, les jeunes diplômés s'insèrent rapidement dans le monde du travail. Objectifs La licence Gestion d'entreprise qualifie des publics en vue de l'exercice de fonctions d'encadrement intermédi...

Nous recrutons pour une entreprise partenaire Adjoint Manager de restaurant (H/F) Secteur : Enseigne de restauration rapide Votre mission: Développer la rentabilité du restaurant et en garantir la pérennité dans le respect des règles légales, des valeurs et des politiques de l'enseigne, par un...

Nous recrutons pour une entreprise partenaire Adjoint Manager de point de vente (H/F) Secteur : Drive Contrat en alternance dans le cadre de la préparation au BAC + 3 RESPONSABLE DE LA DISTRIBUTION

Nous recrutons pour une entreprise partenaire Adjoint Manager de point de vente (H/F) Secteur : Restauration rapide Contrat en alternance dans le cadre de la préparation au BAC + 3 RESPONSABLE DE LA DISTRIBUTION

Vous savez vous dépasser pour offrir le meilleur, transmettre le goût de la relation clients à votre équipe, le tout dans le respect des normes et standards de l'enseigne. Commerçant, vous saurez être ambassadeur de l'enseigne et mettre votre dynamisme pour vendre mieux et faire de l'enseigne la...

Pour les clients : les satisfaire, offrir le meilleur de sa personne, encourager son équipe, lui transmettre ce goût de la relation clients, respecter les normes et les standards du restaurant. Vous êtes une personne dynamique, motivée et prête à faire évoluer l’enseigne pour atteindre les...

3 fausses idées sur l’alternance : Impossible de trouver une entreprise d’accueil ! Et par où commencer ? Ce n’est pas avec une formation que je vais trouver du travail ! J’ai plus de 26 ans, c’est trop tard pour moi… On arrête tout ! Campus Pro c’est 80% des entreprises d’accueil trouvé...

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Objectifs pédagogiques Former de futurs cadres ou cadres supérieurs dans les métiers de la gestion, du commerce, du management, … Actualiser les connaissances et/ou améliorer les compétences en gestion pour permettre d'accéder à des responsabilités plus élevées. Permettre à des...

OBJECTIFS - Savoir mettre ses collaborateurs dans une réelle dynamique de progrès - Savoir pratiquer le « faire faire » plutôt que le « faire » CONTENU Qu'est ce que l'accompagnement sur le terrain ? - Intérêts pour le collaborateur, le manager et l'entreprise - La définition des règles du...

OBJECTIFS - Prendre conscience de sa relation au temps pour effectuer des changements durables en créant de nouveaux rituels. - Revoir la gestion de votre temps pour mieux prioriser vos activités. - Anticiper et planifier ses activités en se centrant sur l'essentiel par l'utilisation de...

OBJECTIFS - Acquérir une méthodologie qui permettra aux participants d'assumer leur mission de tuteur avec efficacité. - Savoir accompagner le nouvel arrivant jusqu'à l'autonomie. CONTENU - Rôle et mission du tuteur. - Analyse des besoins d'informations préalables du tuteur. - Communiquer son...