EPID

Le titulaire du B.P I.E.E. est amené à réaliser des installations électriques en bâtiment pour les particuliers mais aussi dans les locaux commerciaux, tertiaires …

Il est capable de réaliser les choix matériels, de conseiller les personnes et de gérer de petites équipes de travail. Il sait réaliser un dépannage et une mise en service en toute autonomie.

 Sont susceptibles d’accueillir un apprenti en BP I.E.E :

les entreprises industrielles en electricité, maintenance

les artisans électriciens où ceux ayant une partie électricité non négligeable dans leur activité

les collectivités territoriales ayant un service maintenance ou le jeune pourra, entre autres travaux, effectuer son apprentissage en électricité

Rythme de l'alternance :

1 semaine sur 2 en moyenne au centre.

Nombre d'heures de formation sur les 2 années : 965 heures

 Enseignements théoriques

Nombre d'heures hebdomadaires

Expression française

6 heures

Maths appliquées

6 heures

Anglais

3 heures

Enseignements pratiques

Installation Courants Faibles

5 heures

Mise en service / Maintenance

6 heures

Organisation de travaux

4 heures

Installations Courants Forts

5 heures

Total

35 heures

Le technicien en systèmes hydrauliques assure la mise en service, les réglages et les mises au point des systèmes hydrauliques stationnaires. Il assure le dépannage et la maintenance de ces installations dans le respect  des consignes de sécurité.

 - Maîtriser le fonctionnement et la technologie des composants hydrauliques Etre capable d’interpréter le fonctionnement d’une installation à partir d’une représentation schématique

- Acquérir une méthodologie de recherche de panne.

 Rythme de l'alternance : Le calendrier de formation est établi  avec les entreprises

Contrat de professionalisation sur 1 année : 450 heures en centre

• Le cahier des charges des systèmes hydrauliques

• Les applications de l’électronique de commande

• L’étude et la conception des systèmes hydrauliques d’équipement, des circuits valves

• L’analyse et la recherche de panne des systèmes hydrauliques

• La phase de validation des systèmes hydrauliques

• L’étude des systèmes particuliers

• La gestion de projet

• La démarche de recherche solution

• La méthodologie de conception assistée par ordinateur

• Les bases de la cotation ISO

• Les calculs mécaniques (statique 2D, cinématique 2D)

• Le contrôle des systèmes pluri technologiques (mécanique, hydraulique, électrique)

• La symbolisation et la schématisation des systèmes hydrauliques

• La prévention des risques et les règles et procédures de sécurité

• La dimension humaine de la fonction de technicien hydraulicien

L’opérateur sur machine à commande numérique (ou traditionnelle) exécute de façon autonome, à partir de documents techniques et dans les délais prescrits, les travaux d'usinage sur machines à commande numérique (ou traditionnelle).

Il a pour fonction de monter sur la machine l'outil, la pièce à travailler et de faire les réglages nécessaires pour obtenir les résultats attendus par les spécifications.

 Rythme de l'alternance :

Organisation du calendier établie avec les entreprsises

Nombre d'heures de formation sur 1 an : sur une base de 350 heures et modulable selon les demandes

 Enseignements théoriques

Nombre d'heures hebdomadaires

Communication

2 heures

Mathématiques

4 heures

Enseignements pratiques

Dessin technique

4 heures

Etude de processus de fabrication (gamme -programmation)

6  heures

Mise en œuvre des moyens de production /maintenance

17 heures

Contrôle qualité

2 heures

Total

35 heures

Le soudeur industriel exécute un travail qualifié. A partir de plan et mode opératoire, il assemble et soude des éléments de tuyauterie et  mécano soudage dont il assure la finition et la qualité.

 Objectifs :

- Analyser un plan de soudure

- Préparer les pièces à souder et les mettre en position,

- Régler son poste à souder suivant l’épaisseur et la matière de la pièce et le type de métal d’apport,

- Souder avec deux procédés au minimum,

- Vérifier la conformité des pièces aux exigences définies par le plan de soudure,

- Organiser et entretenir son poste de travail,

- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.

Rythme de l'alternance :

Organisation du calendrier établie avec les entreprises

Nombre d’heure de formation sur 1 an : sur une base de 350 heures et modulable selon les demandes

Enseignements théoriques

Nombre d'heures hebdomadaires

Communication

2 heures

Enseignements pratiques

Technologie de soudage

2 heures

Lecture de plan

2 heures

Atelier

29 heures

Total

35 heures

Le titulaire du BTS PME PMI s'insère facilement dans la vie professionnelle puisque les dirirgeants des PME-PMI sont à l'origine de la création de ce diplôme qualifiant de collaborateur polyvalent.

L'objectif de ce BTS est de former les professionnels spécialisés en travaux tertiaires que les PME réclament de plus en plus et qui sont capable d'affronter la diversité des missions confiées.

L'assistant de gestion peut être le véritable "bras droit" du Directeur et occuper un poste stratégique au sein de l'entreprise.

Le technicien supérieur doit faire preuve d'adaptabilité et de curiosité, de capacité à gérer son temps, à traiter les informations et à les diffuser, à maîtriser la communication écrite et orale, d'esprit de méthode et d'organisation, de polyvalence dans les travaux tertiaires, du sens des relations humaines.

 Rythme de l'alternance :

1 semaine sur 2 en moyenne au centre.

 Nombre d'heures de formation sur les 2 années : 1 100 heures

Enseignements théoriques

Nombre d'heures hebdomadaires

Culture et expression

3 heures

Anglais

4 heures

Economie - Droit

6 heures

Enseignements pratiques

Méthode administrative et gestion PME / PMI

14 heures

Ateliers professionnels

5 heures

LV 2

3 heures

Total

35 heures

Le titulaire du BTS CGO organise et réalise la gestion des obligations comptables, fiscales et sociales. Il réalise le contrôle de gestion et participe à l’élaboration et à la communication des informations de gestion. Il contribue aux prévisions et à la préparation des décisions.

Travailler dans le domaine de la comptabilité ou de la gestion financière ne se résume pas à taper sur une calculatrice ! Anticiper les évolutions des lois fiscales, élaborer des budgets prévisionnels, conseiller tel ou tel placement, répondre aux questions des salariés ou des clients : les professionnels doivent être à la fois experts et polyvalents.

La profession de comptable ne cesse ainsi d’évoluer mais aussi de recruter.

 Rythme de l'alternance :

1 semaine sur 2 en moyenne au centre.

 Nombre d'heures de formation sur les 2 années : 1 455 heures

Enseignements théoriques

Nombre d'heures hebdomadaires

Culture générale et expression

6 heures

Anglais

3 heures

Mathématiques

3 heures

Economie – Droit

8 heures

Enseignements pratiques

Gestion comptable, fiscale et sociale

7 heures

Gestion financière, prévision, analyses

6 heures

Informatique et Organisation du système d'information

1 heures

Activités professionnelles de synthèse  

1 heures

Total

35 heures

Le technicien « organisation des systèmes automatisés du cadre de vie ou domotique, a pour mission de mettre à la disposition des usagers de l’habitat des services et des équipements permettant notamment :

- Une amélioration et une maîtrise du confort

- Une meilleure sécurité des biens et des personnes

- Un meilleur contrôle de la santé

- Des moyens de communication accrus

- Un développement des loisirs

Il doit être capable d'identifier et qualifier les besoins exprimés par les clients dans le domaine de l’aménagement du cadre de vie, les conseiller, leur faire des propositions techniques et commerciales sur des matériels et aborder l’étude ainsi que la réalisation (mise en place) des matériels.

 2 semaines sur 2 en moyenne au centre.

Nombre d'heures de formation sur les 2 années : 1 100 heures

Enseignements théoriques

Nombre d'heures hebdomadaires

Culture générale et Expression

3 heures

Mathématiques

4 heures

Anglais

3 heures

Physique - Chimie

4 heures

Enseignements pratiques

Etude des systèmes

8 heures

Intervention sur les systèmes

8 heures

Communication technique et commerciale

5 heures

Total

35 heures

Le technicien supérieur de maintenance des Systèmes (ex BTS Maintenance Industrielle) est un « technicien de terrain » dont les savoirs et savoir-faire issus des domaines du génie mécanique et du génie électrique lui permettent de contribuer à l’optimisation de la disponibilité de l’actif immobilisé dans les industries de production et de service.

Dans le cadre de la qualité définie par l’entreprise, le technicien supérieur en Maintenance des Systèmes, par son esprit d’analyse et de synthèse, sera capable :

• D’identifier une défaillance, en analyser les causes et participer à la remise en état

• De coordonner des travaux des différentes activités du service maintenance

• De participer à la formation et à la gestion des ressources humaines du service maintenance

• D’assurer la liaison entre les services de production des moyens et/ou des produits

Il faut savoir que le technicien supérieur de maintenance des systèmes est un technicien de terrain. Il vous sera nécessaire de vous déplacer très souvent  ce qui suppose une grande disponibilité. Les qualités requises pour exercer cette profession sont, avant tout, un esprit d’analyse et de synthèse.

 Rythme de l'alternance :

 2 semaine sur 4 en moyenne au centre.

Nombre d'heures de formation sur les 2 années : 1 100 heures

Enseignements théoriques

Nombre d'heures hebdomadaires

Français et Communication

3 heures

Mathématiques

3 heures

Physiques - Chimie

4 heures

Anglais

3 heures

Devoir surveillé

3 heures

Enseignements pratiques

Etude pluritechnologiques des systèmes

10 heures

Organisation de la maintenance

3 heures

Techniques de maintenance, conduite, prévention

6 heures

Total

35 heures

Le titulaire du BTS MUC est formé pour gérer une unité commerciale. Son champ d’activité est large, puisqu’il couvre l’ensemble des entreprises qui ont pour finalité de vendre des produits ou des services. Au contact direct de la clientèle, il mène des actions pour attirer, accueillir, vendre et fidéliser. Il veille à adapter l’offre commerciale à l’évolution du marché. Il gère l’exploitation et les ressources humaines de l’unité qui est placée sous sa responsabilité.

Il exerce des activités comme :

• Collaborer au management, à la gestion et au développement d'une entité commerciale

• Mettre en œuvre une réflexion stratégique dans le but d'atteindre des objectifs commerciaux

• Savoir utiliser les nouvelles technologies pour optimiser l'activité commerciale

• Acquérir une expérience professionnelle dans le domaine du management des unités commerciales concrète par l'alternance

 Rythme de l'alternance :

1 mois sur 2 en moyenne au centre.

Nombre d'heures de formation sur les 2 années : 1 100 heures

Enseignements théoriques

Nombre d'heures hebdomadaires

Français

2 heures

Anglais

3 heures

Economie et droit

6 heures

Communication

2 heures

Enseignements pratiques

Management des unités commerciales

4 heures

Gestion de la relation commerciale

9 heures

Développement de l'unité commerciale

3 heures

Travail autonome

4 heures

Informatique commerciale

2 heures

Total

35 heures

Ce technicien supérieur est un vendeur - manageur commercial qui gère la relation client dans sa globalité, de la prospection jusqu’à la fidélisation, et contribue ainsi à la croissance profitable du chiffre d’affaires compatible avec une optique de développement durable. Il inscrit son activité dans une logique de réseau en privilégiant le travail coopératif.

La maîtrise des technologies de l’information et de la communication spécifiques à son métier conditionne sa performance et  sa productivité commerciale.

titulaire de ce diplôme est la première interface entre l’entreprise et son marché. À ce titre, il participe à l’intelligence commerciale de l’organisation et contribue à l’efficacité de la politique commerciale.

En fonction de son expérience et de ses qualités, il peut devenir responsable d’une équipe commerciale, de taille variable selon l’organisation qui l’emploie.

Rythme de l'alternance :

1 semaine sur 2 en moyenne au centre.

Nombre d'heures de formation sur les 2 années : 1 455 heures

Enseignements théoriques

Nombre d'heures hebdomadaires

Culture et Expression française

4 heures

Anglais

5 heures

Ecomnomie Génrale

3 heures

Droit

2 heures

Economie d'entreprise

3 heures

Enseignements pratiques

Gestion de la clinetèle

5 heures

Relation Clients 

5 herues

Management de l'équipe commerciale

4 heures

Gesiton de projet

4 heures

Total

35 heures