Responsable conformité RGPD H/F

Au sein du service juridique et gestion des risques, directement rattaché(e) à la responsable du service, vous apporterez un soutien juridique au Groupe et mobiliserez vos connaissances en Droit afin d’assurer les activités suivantes :

• Apporter des conseils juridiques dans les domaines d’activités du Groupe et notamment en matière de protection des données personnelles ;
• Rechercher, analyser et réaliser des traductions juridiques ;
• Constituer des dossiers juridiques, participer aux montages juridiques et stratégiques ;
• Rédiger des conventions, contrats, procès-verbaux, accords, mandats, courriers juridiques ;
• Gérer les litiges/contentieux/exercices des droits des personnes ;
• Assurer la conformité des processus (documents respectant le cadre légal, protection des données personnelles, E-santé, NTIC, propriété intellectuelle)
• Analyser et participer activement à l’anticipation et la gestion des risques, à la mise en conformité, aux études d’impact, à la protection et défense des intérêts des membres du groupe ;
• Investiguer, auditer et contrôler afin de vérifier le degré de conformité ;
• Assurer le secrétariat juridique en lien avec l’équipe actuelle : tenue des registres, archivage, formalités administratives et déclaratives, organisation et tenue des instances ;
• Assurer une veille juridique concernant les évolutions des textes et normes en vigueur ;
• Gérer les relations avec les différentes structures et les partenaires externes ;
• Dispenser des actions de formation, d’information et de sensibilisation des professionnels (notamment en protection des données personnelles responsabilité, sécurité…)
• Alerter si besoin le DPO et/ou le responsable de traitement de données personnelles ;
• Participer aux démarches d’amélioration de la qualité et de la sécurité et aux audits de pratiques.

Ce poste est à pourvoir dans la ville de Loos.

Titulaire d’un master 2 spécialisé en Droit des affaires, des contrats et/ou de la santé avec idéalement une formation complémentaire en droit des Nouvelles Technologies ou titulaire d’un Master Droit du Numérique, vous témoignez d’une expérience réussie de 5 ans minimum sur une fonction similaire. Une expérience dans le secteur de la santé est fortement recommandée.

Vous possédez des connaissances en matière de droit des sociétés, droit des associations et fondations, droit des contrats, droit de la santé, droit du numérique, droit des nouvelles technologies, RGPD, droit de la propriété intellectuelle, droit de la consommation, droit commercial, anglais.

Vous maîtrisez les bases de données juridiques et le Pack Office. Vous savez travailler en équipe.

Au contact d’interlocuteurs variés, vous êtes diplomate, à l’écoute des besoins et des choix stratégiques et vous possédez de bonnes capacités relationnelles et pédagogiques ainsi qu’une bonne expression orale et écrite.

Vous êtes rigoureux(se), dynamique, structuré(e) et savez faire preuve d’une forte capacité d’analyse, d’anticipation et de synthèse. Le respect de la confidentialité et l’autonomie sont essentiels.

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES

• Lieu de travail : Poste basé à Loos (59) – Déplacements ponctuels à prévoir sur les différents sites du Groupe
• Type de contrat : CDI temps plein – Statut Cadre
• Salaire : Rémunération en fonction de l’expérience et de la grille CCN
• Intégration : Période de formation / d’accompagnement prévue par l’équipe juridique / gestion des risques (outils, processus, formations métiers…)

-> Ce poste est à pourvoir dès Janvier 2024 <-

Santélys est une association handi-accueillante. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

AVANTAGES PROPOSES

• Travailler dans des bureaux modernes au cœur du parc Eurasanté, le 3ème pôle santé de France, dans un environnement associatif aux valeurs humaines
• Un parking sécurisé et gratuit
• Une association sportive et culturelle (organisation d’évènements/challenges)
• Des tickets restaurant ou carte UP (valeur faciale 9€)
• Des congés supplémentaires (congés trimestriels + RTT)
• Des primes annuelles (Présentéisme + Intéressement)
• Un plan d’épargne entreprise