Travailleur social H/F

Le Département du Nord s'engage en faveur de l'Enfant grâce au développement d'un réseau de professionnels dédiés sur l'ensemble de son territoire.

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de Pôle Allocation Ressources, le Travailleur Social Enfance volant Métropolitain (TSE Volant Métropolitain) assure le remplacement des professionnels du service Enfance en Maison Nord Solidarités MNS. Son secteur d'intervention couvre deux territoires : le territoire de Métropole Lille et celui de Métropole Roubaix-Tourcoing.

Il exerce ses missions, d'une durée de 3 à 6 mois, sous la responsabilité technique du Responsable de Service Enfance qui définit le contenu de sa mission, des priorités du service, l'organisation matérielle de son installation.

CDD d'un an.

Au sein de l'équipe du service Enfance, vous contribuez activement à :

- L'accueil et à l'accès aux droits des personnes et des familles

- Réaliser des évaluations de situations dans les domaines de la prévention et de la protection de l'enfance 

- Mener des accompagnements individuels et collectifs

- Conduire des entretiens, réaliser des visites à domicile.

Ce poste est à pourvoir dans la ville de Lille.

- Titulaire du diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social ou d'éducateur(trice) spécialisé(e) et enregistré(e) au répertoire ADELI de l'ARS du Département du Nord ;

- Intéressé(e) par des missions ponctuelles et spécifiques de 3 à 6 mois et mobile sur le territoire de Métropole Lilloise et Métropole Roubaix-Tourcoing ;

- Attiré(e) par le domaine de la Protection de l'Enfance ;

- A l'aise dans l'accompagnement individuel et collectif ;

- Réactif(ve), vous adaptant facilement aux situations complexes ;

- En mesure de vous adapter rapidement au changement d'équipe.

- Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;

- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;

- Titre repas ou restaurant collectif ;

- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;

- Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales ;

- Frais de déplacement remboursés sur justificatifs (permis B et véhicule personnel souhaités).