Infirmier(e) en unité des maladies infectieuses H/F

LES MISSIONS  

- l’accueil et la prise en charge des patients atteints de Maladies Infectieuses standards afin de répondre aux besoins du CHRU (Urgences, transferts internes…), et l’activité de recours spécialisée pour le bassin de vie et les hôpitaux environnants 

- l’accueil et prise en charge des patients présentant une pathologie infectieuse émergeante REB, des patients colonisés ou infectés par des BMR/ BHRE. 

Les principales pathologies prises en charge dans l'Unité de Maladies Infectieuses sont :  

- Infections chez l'immunodéprimé notamment SARS COV2

- Pyélonéphrites

- Méningites, encéphalites

- Pneumonies communautaires

- Infections fungiques

- Infections de la peau et des tissus mous

- Infections ostéo-articulaire

- Infections tropicales

- Infections neurochirurgicales… 

FONCTIONNEMENT 

L’unité de maladies infectieuses accueille des patients 24h/24h. En journée, les avis et accords de transferts se font avec les infectiologues. La nuit, les avis et accords de transferts se font avec l’infectiologue d’astreinte du CHRU de Lille. 

LES PROJETS DE SOINS DE L'UNITE FONCTIONNELLE 

Les projets de soins seront élaborés avec les équipes soignantes, en fonction des spécificités de prise en charge des patients (hygiène, isolement des patients…) 

Intégration des actions transversales CHRU : 

Il s’agit prioritairement de l’information et de la formation sur les mesures de prévention des infections nosocomiales ainsi que les thérapeutiques anti-infectieuses, en lien avec la politique de lutte contre les infections nosocomiales et le bon usage des anti-infectieux. 

Les actions prioritaires retenues sont : 

- la généralisation de l’utilisation des solutions hydro-alcooliques pour l’hygiène des mains (SHASOINS), et le bon usage des gants (GANTS), 

- la promotion du bon usage des anti-infectieux (BUA), 

- la gestion des situations d’urgences et de crises (GSUC) et des contraintes réglementaires (GCR) 

- La gestion des nouveaux risques infectieux (GNRI).  

MISSION PRINCIPALE 

• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
• Contribuer à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d’une équipe pluri professionnelle.

TACHES PRINCIPALES 

• Surveiller de l’état de santé des personnes dans son domaine d’intervention
• Réaliser les soins :
  • Accueil et prise en charge personnalisée des patients atteints de pathologies infectieuses
  • Identification des situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
  • Accueil et prise en charge des familles et ou des personnes proches des patients dans un contexte d’urgence (nuit)
  • Accompagnement de patients en fin de vie et de leur entourage
  • Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
• Maîtriser et appliquer les protocoles / procédures d’hygiène
• Assurer des transmissions orales et écrites avec cibles
• Maîtriser les logiciels informatiques (Sillage production soins)
• Connaître et mettre en application les protocoles de soins
• Assurer l’accueil, l’encadrement et l’accompagnement pédagogique des personnes (agents, étudiants, stagiaires)
• S’informer, communiquer et se former à toute nouvelle pratique de soins au sein du service
• Développer des savoir faire relationnels : instaurer un climat de confiance avec le patient et l’équipe, être à l’écoute de la personne soignée et ou de ses proches et leur apporter des réponses selon ses compétences
• Prendre en compte la dimension physique, psychologique et sociale du patient et respecter ses émotions ainsi que l’aider à les exprimer

Ce poste est à pourvoir dans la ville de Lille.

SAVOIR-FAIRE 

• Savoir prendre des responsabilités et des initiatives cohérentes, par rapport à l’organisation du service et des soins, dans la limite de ses compétences.
• Capacité d’évaluer l’urgence vitale et de la traiter
• Capacité d’adaptation
• Volonté de s’inscrire activement dans des groupes de travail afin d’adhérer à la dynamique d’équipe.
• Capacités d’organisation du travail avec le personnel aide-soignant
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / consignes relatives à son domaine de compétence
• Savoir réfléchir sur sa pratique quotidienne, dans un souci de perfectionnement
• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
• Capacité d’identifier et d’appliquer les principes de manutentions
• Capacité de réaliser les soins en respectant les précautions à prendre 

SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS 

• Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Capacité à l’écoute des conseils et des remarques en vu d’un réajustement,

• Capacité à faire part de suggestion pour l’amélioration de la prise en charge des patients
• Capacité à s’inscrire à la dynamique et à l’évolution du service et du Pôle
• Assurer la formation et l’évaluation des étudiants en stage