IDE HYGIENISTE - ULIN

MISSIONS PRINCIPALES : elles sont en lien avec l’équipe médicale de l’ULIN

a) Formation - Evaluation

• Dans le cadre du projet de service

b) Hygiène, prévention et vigilances

• Intervention dans les différents groupes "Hygiène" existants.
• Collaboration étroite avec les conseillères hygiène hospitalière et hôtellerie (C3H)
• Participation à l'amélioration de la qualité des soins, à la maîtrise de l'hygiène de l'environnement
• Participation réunions de travaux avec proposition d’actions préventives (par exemple, prévention du risque aspergillaire, …)
• Animation de réunions et/ou de groupes de travail

c) Actions ciblées concernant l’épidémiologie, l’hygiène ou les vigilances

• Participation à des actions réalisées à la demande des services, de l’ULIN ou de l’établissement ou suscitées lors des interventions, dans l’ensemble des services du CHU

d) Surveillance épidémiologique des infections

• Participation à la détection et analyse des épidémies et proposition d’actions pour les prévenir
• Participation aux enquêtes institutionnelles, régionales, nationales et à différents groupes de travail

Ce poste est à pourvoir dans la ville de Lille.

SAVOIR-FAIRE

• Savoir se positionner, argumenter…
• Savoir rédiger un compte-rendu, avoir un esprit de synthèse,
• Faire preuve de curiosité professionnelle (bibliographie, congrès, mise à niveau)
• Connaissances informatique (excel, word, power-point) 

SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS

• Savoir travailler en équipe et en délégation de responsabilité
• Posséder un savoir être++
• Faire preuve de diplomatie
• Etre à l’écoute, savoir rendre compte, savoir communiquer et échanger avec les différentes partenaires
• Discrétion sur les actions menées et respect de la confidentialité sur les observations réalisées
• Rigueur dans le travail, sens de l’observation et esprit de synthèse

 RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

• Personnel médical des services de soins
• Personnel paramédical des services de soins
• Coordination générale des soins et représentants de la direction
• Services techniques, biomédicaux…
• Conseillères hygiène hospitalière et hôtellerie (C3H)
• Partenaires (DQRV, pharmacie, Laboratoires de biologie…) 

CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE

• Service se situant au 2ème étage d’un bâtiment sans ascenseur
• Déplacement fréquent (flexibilité, mobilité) 

FORMATION REQUISE

• Diplôme d’Etat d’Infirmier(e) 

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE 

• DU en hygiène hospitalière ou domaine connexe diplôme (dans les 3 ans)
• Expérience professionnelle au bloc opératoire ou en chirurgie.
• Investissement personnel en hygiène (mise en place de projet en hygiène au sein de son secteur, …)
• Participation active aux groupes hygiène 

PLAN D’ACCOMPAGNEMENT POUR L’INTEGRATION SUR LE POSTE

• Accompagnement du nouveau recruté lors de sa prise de poste sur plusieurs mois avec point d’évaluation régulier et mise en place d’un tutorat. 

MOYENS TECHNIQUES MIS A DISPOSITION

• Ordinateur, vidéoprojecteur et TSI 

EVOLUTION PROFESSIONNELLE

• DU en hygiène hospitalière ou domaine connexe diplôme dans les 3 ans